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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitsumfeld, welches Spaß macht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vom ersten Tag an fand ich die harmonische Atmosphäre in der Agentur sympathisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Mitarbeitergespräche kommen zu kurz und wären sinnvoll für klare Entwicklungspläne.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Inklusion und Transparenz bei Einstellung neuer Mitarbeiter würde dem Teamgeist gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Mal davon abgesehen, dass das Büro in einem sehr schönen Teil von Babelsberg liegt und sehr gemütliche Räumlichkeiten mit schönem Stuck hat, ist es auch vom menschlichen her eine freudige Arbeitsatmosphäre. Es wird gemeinschaftlich im Garten zu Mittag gegessen oder an einer langen Tafel gemeinsam im Haus. Diese gemeinsame Auszeit ist immer eine schöne Möglichkeit sich auszutauschen und es wird sehr oft gelacht, was die Laune in stressigen Zeiten aufrecht erhält.
Image
Das Image nach außen zu Kunden wie auch nach Innen zu uns ist professionell und positiv. Wir pflegen alle eine einheitliche Sprache und einen guten Zusammenhalt als gemeinsame Front der Agentur. Mit unserer gebrandeten Ausrüstung auf Messen sind wir auch optisch eine sehr gut signalisierte Gruppe.
Work-Life-Balance
Durch die Kernarbeitszeiten kommt man hier sehr gut klar mit den Arbeitsstunden. In intensiveren Phasen gibt es natürlich auf der Baustelle auch mal Phasen mit vielen Überstunden, die sich jedoch in Form von Zeitausgleich 1 zu 1 sehr gut ausgleichen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird geboten, man muss natürlich auch selbst dahinter sein und Kurse am besten taktisch so legen, dass sie nicht in unseren Hochzeiten sind. Für Arbeitsanfänger definitiv ein gutes Feld um viel praktische Erfahrung zu erlernen und auch aufzusteigen. Durch die verschiedenen Abteilungen, könnte durchaus ein Wechsel innerhalb der Firma möglich sein. Dies habe ich nicht selbst versucht, könnte es mir aber vorstellen. Grundsätzlich ist es natürlich eine kleinere Agentur, wo Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt und eine zusätzliche Fahrkostenpauschale wird auch geboten. Was ich von mir und Kollegen mitbekommen habe ist alles im fairen Bereich. Auch der Arbeitsvertrag hat keine Haken und ist fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit der ISO Zertifizierung für Nachhaltigkeit haben wir natürlich viele Vorgaben bekommen, wie wir was zu machen haben. Das birgt einige Aufwände, jedoch ist es nötig gewesen. Gerade im Messebereich ist ein hohes Umweltbewusstsein wichtig und dies wird auch in der Agentur gepflegt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist unschlagbar! Ich würde sogar soweit gehen zu sagen, dass es das Beste Team ist, worin ich bisher gearbeitet habe vom menschlichen und beruflichen Faktor her. Das liegt natürlich daran, dass es ein Team aus lauter Spezialisten ist, die A) schon sehr erfahren sind und jeder einen sehr spezialisierten Aufgabenbereich hat und B) einfach menschlich tolle Eigenschaften haben. Selbst in den Phasen wenn bei uns in Hochtouren gearbeitet wird und jeder im Team Berge an Arbeit hat, hilft man sich bedingungslos gegenseitig aus. Das ist wirklich eine sehr starke Team-Eigenschaft, die jeden einzelnen von uns hier sehr zusammenschweißt. Auch über die Pandemie-Phase hinweg. Für die Kollegen würde ich die Hand ins Feuer legen. Ich denke da kann ich für jeden im Team sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen sind zwischen 28-55 Jahre alt und sehr erfahren, daher auch geschätzt. Es gibt auch externe Journalisten, die oft für ihre inhaltliche Expertise ins Team kommen, diese sind oft zwischen 60-70. Ich denke das spricht für einen guten Umgang mit älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Der Austausch mit Vorgesetzten ist direkt und auf einer gemeinsamen Augenhöhe. Hier hilft es natürlich, dass es eine Agentur mit flacher Hierarchie ist, wo auch wenig Bürokratie im Wege steht. Man kann seine Sorgen direkt ansprechen und Lösungen vorschlagen und dann gemeinsame Lösungen finden. Hier liegt es natürlich auch an einem selbst, wie man die Kommunikation führt, aber grundsätzlich würde ich sagen, dass jeder dieselben Möglichkeiten hat und seinen Weg findet. Oft ist sehr viel zu tun, sodass ein regelmäßiger Austausch über Erfolge nicht so schnell erfolgt. Aber in Zeiten wo Kommunikation gebraucht wird, ist sie stets geboten von der Geschäftsleitung.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten entsprechen einem guten Arbeitsklima und jeder Mitarbeiter hat was er braucht. Bei Rückenbeschwerden oder sonstigen Verletzungen lässt sich bestimmt alles einrichten, wenn man es anspricht. Ich hatte hier keine besonderen Ansprüche.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist sehr schnell, wir tauschen uns regelmäßig und direkt aus, um umwegslos Lösungen schnell umsetzen zu können. Auch durch schwierige Zeiten wie zum Beispiel während der Pandemie, gab es eine flüssige Kommunikation im gesamten Team. Arbeitsaufgaben werden zu Anfang geliefert und während des laufenden Projektes immer wieder neu aufgeteilt wo nötig, oder mit der nötigen Unterstützung weitergeführt. Natürlich gibt es auch in laufenden Projekten schnelle Änderungen, die oft mit Zeitdruck verbunden sind. Das gehört bei Agenturen natürlich dazu. Hier läuft die Kommunikation dann immer in Person im Büro ab und weniger digital.
Gleichberechtigung
Ob Frau oder Mann, hier hat jeder Arbeitnehmer dieselben Chancen von dem, was ich hier in den letzten 4 Jahren mitbekommen habe. Allerdings sind die Geschäftsführer Männer.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden auf jeden Fall geboten in unterschiedlichsten Live-Marketingbereichen. Ob Messe, Roadshow oder Event, es bleibt nie bei einer Sache und das ist schön, wenn man gerne Abwechslung hat. Der Kundenstamm ist sehr loyal, daher hat man das gesamte Jahr über meistens mit denselben Kunden zu tun.