Tolles Image...aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte und vielfältige Arbeit. Man bleibt nicht stehen. Know-How wird gut transferiert. Internationales Publikum und nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind nicht familienfreundlich. Auch das Gehalt schreckt stark ab. Mitarbeiter die sich unwohl fühlen, werden oft nicht gehört und wenn jemand geht - dann geht er.
Verbesserungsvorschläge
Adäquates Gehalt und Provisionsregelung. Kein Bevorzugen von Mitarbeitern durch Firmenwägen etc.
Home-Office Möglichkeit sowie flexible Anwesenheitszeiten (zumal durch internationalen Kontakt dies eh sein sollte!!)
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck von außen, zu wenig Mittel
Kommunikation
Besprechungen gibt es, man hält sich aber an nichts. Weder Strategien oder commitments werden eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt. Vertrieb, Technik, Produktion und Buchhaltung arbeiten Hand-in-Hand.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten lassen kaum Zeit für Privatleben. Urlaub sollte nicht länger als 10Tage betragen. Familie ist zweitrangig.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt diverse Level von Vorgesetzten, die Ihre Macht nicht ausspielen wollen. Es gibt ein klares Ziel, das aber täglich wechseln kann.
Im Grunde arbeitet man fair zusammen
Interessante Aufgaben
Tolles Umfeld und interessante Produkte liefern mit den Partnern global gesehen Projekte, die man sonst nirgendwo zu finden vermag!
Gleichberechtigung
Alles in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es nicht allzu viele
Arbeitsbedingungen
Man hat im Grunde seine Ruhe in den Büroräumen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ein Witz. Wer lange dabei ist, bekommt ausreichend Boni, Provision etc.
Wer neu dazu kommt, wird mit geringem Gehalt und lächerlicher Provision abgespeist.
Image
Das image und der success gibt dem Unternehmen Recht. Man entwickelt sich weiter und schaut nach vorne. Allerdings ohne Rücksicht auf Verluste...das ist schade! Gute Mitarbeiter lässt man gehen
Karriere/Weiterbildung
Chancen stehen gut sich innerhalb der organisation zu entwickeln. Jedoch wird man oft in Sparten gedrückt.