Mehr als die Hälfte des Teams in wenigen Monaten weg, chaotische Führungskräfte, nicht eingehaltene Versprechen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Büroräume
Guter kollegialer Zusammenhalt
Kollegen die sich aktiv Zeit nehmen um neueren Mitarbeitern Wissen zu vermitteln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsorganisation
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation
Nicht-Einhalten von Versprechen/Abmachungen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe strukturieren
Auf Vorschläge von Mitarbeitern ernsthaft eingehen
Vorgesetzenverhalten dringend ändern
Arbeitsatmosphäre
Im Büro herrscht betretene Stille, es werden eher Mails geschrieben anstatt das direkte Gespräch zu suchen, jeder arbeitet für sich allein und bringt die Zeit rum.
Kommunikation
Die interne Kommunikation funktioniert überhaupt nicht. Niemand hat einen Überblick wer an welchem Projekt woran arbeitet, häufig arbeitet man ins Leere. Es werden nichtssagende Mails verschickt, die dann dann als Arbeitsgrundlage dienen sollen. Was in Meetings und Absprachen mit den Führungskräften besprochen wird, ist häufig am nächsten Tag schon wieder vergessen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, man versucht sich soweit es möglich ist zu helfen und die Zustände gemeinsam zu ertragen.
Work-Life-Balance
Obwohl häufig angepriesen wird, dass das Unternehmen "jung und flexibel" sei, gibt es keine geregelte Home-Office Lösung, sondern einzelne Tage müssen beantragt und freigegeben werden. Wird dann mal remote gearbeitet, erhält man meist mehrere Kontrollanrufe.
Vorgesetztenverhalten
Einzelne Mitarbeiter werden mitten im Büro rund gemacht. Häufig werden ehemalige Mitarbeiter von Führungskräften schlechtgeredet oder Ihnen übel nachgeredet. Ausgehandelte Versprechen werden nicht eingehalten.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet das Potenzial interessante Aufgaben zu übernehmen und einiges zu lernen, unter den herrschenden Arbeitsstruktur en ist dies allerdings kaum möglich, da die internen Abläufe extrem schlecht koordiniert sind.
Gleichberechtigung
Es gibt keinerlei Benachteiligung nach Geschlecht oder anderen äußeren oder sozialen Merkmalen. Jedoch wird sich auf einzelne Mitarbeiter eingeschossen, welche dann häufig als Sündenbock dienen müssen.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind schön gestaltet und mit guter Technik ausgestattet. Durch die vielen Abgänge sind jedoch nur noch sehr wenige Mitarbeiter im Büro, was sich deutlich auf die Stimmung und Arbeitsmoral niederschlägt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Marktvergleich unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Versprochene Weiterbildungen werden selten durchgeführt. Nur wenn sich erfahrene Kollegen aktiv Zeit nehmen besteht die Möglichkeit wirklich etwas zu lernen. Da kaum noch langjährige Mitarbeiter im Team sind, sind die Karrierechancen schlecht einzuschätzen