7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitszeiten und die Guten Möglichkeiten sich zu verbessern
Nichts
Entspanntester AG der Welt !
Jeder kann Remote arbeiten und seine Zeit selber einteilen , die Ergebnisse müssen am Ende einfach nur stimmen
Selbsteinteilung der Arbeitszeit , kein typischer Nine to five
10/10
Keiner nimmt dem anderen seine Aufgaben weg , sondern Unterstützten einen um noch besser zu werden
Alle im fast selben Alter (20-27 Jahre alt )
Respektvoll und sehr sehr fördernd
Auf Augenhöhe und Respekt
Keiner ist besser als der andere , man agiert als Team
Jeden Tag eine Herausforderung, aber vielfältig
Sehr zufriedenstellend
Der respektvolle Umgang untereinander ist vorbildlich.
Jeder wird respektiert und wertgeschätzt.
Denken an uns an erster Stelle!
Das Sie menschlich auf einem sehr respektvollen Niveau kommunizieren und sofort Innovationen die das Unternehmen nach vorne katapultieren implementieren.
„Eine wertschätzende und visionäre Arbeitsatmosphäre, in der sich Zuverlässigkeit und Empathie vereinen.
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für persönliche Bedürfnisse sorgen für eine ausgezeichnete Work-Life-Balance.
Ein starkes Team, das sich durch gegenseitigen Respekt und Unterstützung auszeichnet.
Wird nur respektvoll und hochachtungsvoll ausgesprochen.
Die Führungskräfte agieren empathisch, respektvoll und sind stets als verlässliche Ansprechpartner präsent.
Top - Remote und ständig wird auf das Wohl des eigenen Ich‘s Wert gelegt.
Offene und respektvolle Kommunikation, die durch Empathie und Transparenz geprägt ist.
„Gleichberechtigung wird bei uns aktiv gelebt, sodass alle Mitarbeiter unabhängig von Hintergrund oder Position fair behandelt werden.“
Vielseitige und herausfordernde Aufgaben bieten täglich neue Lernmöglichkeiten und spannende Projekte.
Homeoffice ist echt super, besonders mit den finanziellen Möglichkeiten wie erfolgsbasierter Bezahlung und ungedeckelten Provisionen – das motiviert richtig! Man spart sich die lästigen Pendelzeiten, hat mehr Flexibilität und kann seinen Arbeitsplatz so gestalten, wie man will. Mit modernen Kommunikationstools arbeitet man oft sogar produktiver. Für Unternehmen ist das auch klasse, weil sie Kosten sparen und im Wettbewerb um die besten Talente punkten können.
Homeoffice, gute Zeiteinteilung, ungedeckelte Provision, sehr nette Vorgesetzte, Mitarbeiterevents und Mitarbeitereinbindung.