ADA insolvent trotz Hochkonjunktur, keine Rückstellungen gebildet für Risiken aus Großkundengeschäft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt mit Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insolvenz trotz Hochjunktur in der IT. Hohe Risiken des Großkundengeschäfts werden nicht durch Geschäftsstrategien wie Risikoverteilung abgemildert. Auch werden keine Rückstellungen für zu erwartende Ausfälle gebildet. Risiko wird auf Arbeitnehmer abgewälzt => Zahlungsauffälle und Arbeitsplatzverlust werden billigend in Kauf genommen.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsidee überprüfen. Management überprüfen. Offene und proaktive Kommunikation des Managements. Kein Kastendenken mehr.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsatmosphäre => vermutlich durch Firmenleitung beabsichtigt. Kaum aktive Information. Eher "Informationsvakuum". Klima der Desinformation durch nicht Information, Verunsicherung. Spiel mit Angst vor Arbeitsplatzverlust.
Schlechte Arbeitsatmosphäre wird teilweise kompensiert durch massiven Zusammenhalt der Kollegen
Kommunikation
Keine regelmäßigen Besprechung. Information ist grundsätzlich HOLSCHULD.
Abhilfe nur durch intensives Networking mit den Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt. Tolle Hilfsbereitschaft. Übernehmen teilweise Fürsorge- und Informationspflichten, die Vorgesetzte nicht leisten
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich nicht in normalen Rahmen. Überschreitung der gesetzlich höchstzulässigen Arbeitszeiten, Urlaub muss erkämpft werden, Familienschutz ebenso, keine Rücksichtnahme auf Mittagspause und Erholungsphasen, Überstundenausgleich ist aus Unternehmenssicht "notwendiges" Übel
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte teilweise sehr arrogant. Delegieren eigene Verantwortung und Aufgaben nach unten. Ziele, Vorgehensweisen, Arbeitsvorgaben und Strukturen oft gegensätzlich zur tatsächlichen Abwicklung. Entscheidung und Vorgehen oft nicht nachvollziehbar und entgegen "gesunden" Menschenverstand.
Interessante Aufgaben
Arbeitsauslastung ist oft ungerecht aufgeteilt. Würde Vorgesetztenpräsens und -initiative erforden. Breites Aufgabengebiet. Wie ich meine Arbeit, Aufträge etc einteile oder überhaupt bewältigt bekommen ist mein alleiniges "Problem". Vorgesetzte wollen nichts damit zu tun haben => hauptsächlich erledigt, egla wie
Gleichberechtigung
Ich kenne keine Frau, die eine höhere Position als Teamleiterin innehätte. Firmenleitung und eigene Regionsleitung besteht ausschließlich aus Männern.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsräume sind größtenteils vergammelt. Altbauimmobilie, Renovierungsstau, keine Klima, überwiegend Großraumbüros
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Inflationsausgleich, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein Vergünstigter Einkauf für Betriebsangehörige, nur noch VWL wird gezahlt
Image
ADA ist weitestgehend unbekannt. Ich schäme mich hier zu arbeiten!
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung erfolgt für mich nur noch eigeninitiativ und auf meine eigenen Kosten