Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei adabay die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei adabay treffen seit über zehn Jahren Code und Kreativität aufeinander: Das alles verschmilzt mit einer großen Portion Humor und Professionalität und prägt so die bunte Welt der Digitalisierung. Ein unschlagbares Team: Wir sind eine Crew, die zusammen lacht, kreativ arbeitet und gemeinsam wächs ...
Unser Ziel ist es, in jeder Hinsicht zu wachsen – in unseren Fähigkeiten, unseren Ideen und unserem Team. Damit sind wir stets eine dynamische Kraft in der digitalen Welt.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
3 Schichten: General Manager - Management - Fußvolk
10:30 bis mindestens 20:00 Uhr. Halbe Stunde Pause
Gut, abgesehen von der Führung, die ihren Sonderstatus genießt
Die Leute sind nett, aber sie können einen aber auch genauso schnell in den Rücken fallen.