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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ADAC Hansa die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ADAC Hansa
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ADAC Hansa
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    71%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    71%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich angenehm

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

unter Kollegen gut

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

meine Kollegen stehen hinter mir

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

unflexible Arbeitszeiten

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

unprofessionelle Geschäftsführer und Vertreter dieser Position, hier wird nur der Titel bedient, nicht die Führung

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer das Gleiche, nichts Neues, außer neue Versicherungen

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