24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Stabiler Arbeitgeber
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADAC Hansa e.V. in Hamburg gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ADAC Hansa e.V. in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter müssen besser eingearbeitet werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADAC Fahrsicherheitszentrum Hansa GmbH & Co. KG in Embsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich. Sicherer Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsposition sind schlecht besetzt.
Verbesserungsvorschläge
Ständig kommen und gehen Mitarbeiter. Besetzen Sie Ihre Führungspositionen optimal!
Arbeitsatmosphäre
Förderung von engagierten und leistungsstarken Kollegen. Es ist frustrierend, wenn man sich daraus nicht weiterentwickeln kann.
Work-Life-Balance
Leider nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Weiterbildung möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Nachlassendes Engagement und zunehmende Gleichgültigkeit der Mitarbeiter. Rückläufige Kommunikation und soziale Interaktion der Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Führungsfehler der Leitung ersticken jegliches Engagement im Keim, das gesamte Team wird unzufrieden und verlässt nach und nach das Unternehmen. Es fehlt an Vertrauen in die Kaufm. Leitung.
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel ist recht hoch. Die Ausstattung (Möblierung) ist schon in die Jahre gekommen. EDV ist auf dem Stand der Zeit.
Kommunikation
Leider keine proaktive Kommunikation. Wenn diese doch stattfindet, dann leider unorganisiert und sehr statisch.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereiche werden sehr statisch verteilt. und auch so gehalten. Es hat wenig Bestand an Fachkompetenz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADAC Hansa e.V. in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Tätigkeiten die der Job mit sich bringt interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das unangebrachtes Verhalten von Mitarbeitern und abfällige Kommunikation mit Kolleginnen und Kollegen keine ausreichenden und wirkungsvollen Konsequenzen zur Folge hatte.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde es gut finden, wenn die fleißigen und engagierten Mitarbeiter gewertschätzt und gefördert werden. Und ich finde es sehr wichtig, dass die Konsequenzen an der richtigen Stelle erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Leider empfand ich die Stimmung als sehr angespannt.
Work-Life-Balance
Zu wenig Mitarbeiter für zu viel Arbeitsaufkommen. Da es zu wenig Mitarbeiter gab hat man Überstunden aufgebaut , war überlastet und die Arbeitszeit war aufgrund der Unterbesetzung sehr belastend und stressig.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar Kolleginnen und Kollegen die gut und sehr fleißig zusammen gearbeitet haben. Leider gab es einige Kolleginnen und Kollegen die sich auf den fleißigen Mitarbeitern ausgeruht haben. Die Arbeitsbelastung war nicht gerecht aufgeteilt.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen und das Verhalten bei Konflikten von der Geschäftsführung und der direkten Führungskraft waren leider nicht nachvollziehbar und nicht fair.
Arbeitsbedingungen
Die Sitzplätze waren zu nah beieinander, sodass der Lärmpegel sehr unangenehm war.
Kommunikation
Zum einen fehlte die Kommunikation teilweise und zum anderen war die Art der Kommunikation des Öfteren nicht angemessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt fand ich zufriedenstellend
Gleichberechtigung
Engagierte, fleißige und Kundenorientierte Mitarbeiter wurden nicht ausreichend gewertschätzt und gefördert. Neue Mitarbeiter hatten es nicht einfach.
Interessante Aufgaben
Generell ist die Tätigkeit im Bereich Mitgliederservice und Versicherung sehr interessant und abwechslungsreich. Vor allem hat es mir in der Autoversicherung gefallen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADAC fahrsicherheitszentrum Hansa in Embsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Umfeld. Spannender Bereich in dem tätig ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation! Kein Wir Gefühl. Als „alter“ Mitarbeiter wird man schnell ausgeschlossen und wenn man nicht bereit ist seine gesamte Zeit für die Firma zu opfern dann ist man schnell bei der Kaufmännischen Leitung unten durch!
Verbesserungsvorschläge
Mit allen Mitarbeitern kommunizieren. Nicht nur mit den Neuen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADAC fahrsicherheitszentrum Hansa in Embsen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung muss definitiv besser werden und für ein angenehmeres Arbeitsklima sorgen. Vor allem sollte die Besetzung einer so wichtigen Führungsposition nicht durch interne „Kungeleinen“ auf bestimmten Ebenen stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
War schon einmal besser.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Wird besser.
Vorgesetztenverhalten
Schon die dritte Führung und das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern wird immer schlechter. Es wird über Mitarbeiter gegenüber externen schlecht geredet. Der Umgang ist eine Katastrophe. Keine Führungserfahrung. Wir sind keine „Faultierfarm“! Die Geschäftsführung steuert zwar das Schiff aber das Team muss es in Bewegung halten. Eine Kooperative Führung ist dafür erforderlich!! Das müssen Sie definitiv besser machen.
Kommunikation
Über Veränderungen und neue Strategien wird nicht informiert. Mitarbeiter werden in Prozesse nicht mehr eingebunden.
Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ADAC Hansa durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden ADAC Hansa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ADAC Hansa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.