Guter Arbeitgeber mit Luft nach „oben“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte offener kommunizieren. Die Informationen dringen so oder so zu den Mitarbeitern durch. Des Weiteren sollte engagierten Mitarbeitern die Chance gegeben werden sich in anderen Positionen weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind prinzipiell nett und der Zusammenhalt im Team ist überwiegen gut. Allerdings kann man durch zu viel Vertrauen auch schnell hintergangen werden. Informationen geraten über den „Flurfunk“ wie im Flug durch den gesamten Betrieb.
Work-Life-Balance
Die Home Office Regelung soll abgeschafft werden und ist auch aktuell nicht gern gesehen. Auf das Wort Home Office ist nicht gut zusprechen
Interessante Aufgaben
Darüber kann nicht gestritten werden. Aufgaben die super wichtig und vielfältig sind.
Karriere/Weiterbildung
Keine guten Aufstiegsmöglichkeiten. Man bleibt auf der Position in der man eingestiegen ist und wird auch durch Bemühung und Eigeninitiative nicht gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Empfehlung. Es freut uns sehr, dass Sie die interessanten und wichtigen Aufgaben sowie die gute Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen positiv hervorheben. Ihr Engagement und Ihre Zielorientierung sind uns wichtig, denn genau diese Kombination und die vielfältigen Aufgabenfelder machen unsere Arbeit so besonders. Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen zu den Entwicklungsmöglichkeiten und zur internen Kommunikation sehr ernst. Wir sind bestrebt, allen Mitarbeitenden individuelle Wachstums- und Karrierechancen zu bieten und die Einsatzfelder fortlaufend weiterzuentwickeln. Um Ihre persönlichen Vorstellungen besser zu verstehen, laden wir Sie herzlich zu einem vertraulichen Austausch ein. Ihr Feedback hilft uns, noch besser zu werden – vielen Dank für Ihre Offenheit.
Sven Hirsch
Personalmanagement