Luftrettung
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereich besser oder schlechter.
Kommunikation
Nicht vorhanden!
Work-Life-Balance
Eine gute und dauerhafte Homeofficeregelung ist nicht in Sicht.
Vorgesetztenverhalten
Nett ausgedrückt: nicht so gut
Interessante Aufgaben
Unbestritten!
Gleichberechtigung
Auffällig ist, dass Frauen aus Schlüsselpositionen eher verschwunden sind.
Image
Der Name Luftrettung überdeckt vieles.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie Ihre Aufgaben und die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen positiv wahrnehmen. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie den Anteil von Frauen in Führungsrollen, eine für Sie zufriedenstellende Homeofficeregelung und den allgemeinen Umgang mit älteren Kollegen kritisch sehen. Wir möchten betonen, dass Karrierewege bei uns, unabhängig von Alter oder Geschlecht, jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter offenstehen und aktiv genutzt werden. Mit dem ADAC-Luftrettungscampus in Oberpfaffenhofen werden ab Mitte 2025 alle für den deutschlandweiten Luftrettungsdienst tätigen Berufsfelder gemeinsam Themen bearbeiten und dafür sorgen, dass auf 38 Luftrettungsstationen Flug- und Patientensicherheit fortlaufend gewährleistet ist. Wir laden Sie herzlich zu einem vertraulichen Austausch ein, um Ihre Perspektive und Anregungen näher zu besprechen.
Sven Hirsch
Personalmanagement