38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Löhne schlechtes Betriebsklima Minus * leider nicht möglich
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Adam Ruppel Asbach GmbH in Modautal in Asbach gearbeitet.
Die Türen zur Geschäftsleitung stehen immer offen solange man nichts will..
2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Adam Ruppel Asbach GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze direkt nebenan solange es hell ist... Familiengeführt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Luftqualität -sehr schlechtes Gehalt... -keine Sonderzahlungen -keine Prämien -man muss alles geben und bekommt so wenig -Motivation -Keinerlei Wertschätzung ( egal bei wem )
Verbesserungsvorschläge
Aufhebung des Rauchverbotes (mehr Arbeit in der Zeit) Bessere Gehälter / Zulagen für Überstunden und co. Behlohnt die, die jeden Tag ihr bestes geben und das so das sie Positiv überrascht werden und man wird sehen das sich einiges schnell zum guten wenden wird. ( Motivation) . Urlaubsanpassung für die die nicht so lange dabei sind. Versprechen die gemacht werden von oben auch einhalten. Sollte das Motto werden : *" Ich zahle nicht gute Löhne weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld weil ich gute Löhne bezahle"* Aufhebung des Rauchverbotes (mehr Arbeit in der Zeit)
Image
Die Qualität der Fertigung ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Sehr Spontan alles möglich. Die Arbeitszeiten sind Top allerdings könnte man in der Spätschicht auch Zulagen bezahlen. Die Urlaubstage Regelung ist sehr undurchsichtig und viel zu wenig (man könne ja den Mitarbeitern etwas gutes tun wenn man ihnen mehr Urlaub geben würde) also gibt es das nicht.
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so Mittlerweile meist alle gegen alle
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit den Abteilungsleitern funktioniert. Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung funktioniert eher weniger.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits gelesen man hat ein Dach über dem Kopf wenn es regnet. Unter dem es sehr warm wird im Sommer...
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt es 0,5 Stern Bewertung?? Die Gehälter sind sehr klein gehalten, keine Prämien, keine Spätschichtzulagen, kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld... Eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest reißen da nichts raus die Motivation der Mitarbeiter ist nicht mehr vorhanden und wird so nicht gerettet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Adam Ruppel Asbach GmbH gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gute Kommunikation der klaren Regeln zum Schutz unserer Gesundheit.
Image
Die Marke ARA ist für Ihre hochpräzise, mechanische Produktion bekannt. Im Prüfmittelbereich der "Grezlehrdorne" und der "Einstellringe" gehört ARA seit 1946 zu den Marktführern. Diese Produkte liegen weltweit neben den Werkzeugmaschinen und in Prüfräumen, um die Werstückmaße zu kontrollieren.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen und Einweisungen an CNC gesteuerten Werkzeugmaschinen.
Vorgesetztenverhalten
Auch branchenfremde Quereinsteiger werden zunächst durch einfacheren Aufgaben solide angelernt und von den Vorgesetzten an anspruchsvollere Tätigkeiten herangeführt.
Arbeitsbedingungen
Maschinentätigkeiten: Fertigen von Bauteilen, Prüfen der Maße, Wartung und Instandhaltung Produktionsmittel
Die Maschinen und Arbeitsmittel sind hochwertig und modern.
Interessante Aufgaben
Je nach Erfahrung im technischen Bereich gibt es für jeden die passende Aufgabe: Es gibt serielle Werkstatttätigkeiten an Maschinen, sowie auch mechanische Herausforderungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Adam Ruppel Asbach GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sind gut im abblocken von Problemen nach außen hin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu vieles von Gehalt bis Verhalten
Verbesserungsvorschläge
GL sollte den Laden verlassen und eine neue hin dem Betriebsrat sollte man mehr beachtung schenken und dahinter stehen damit sich die Firma in Zukunft noch halten kann
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind fast alle nett die wissen wie die GL ist und sich nicht einschleimen wollen
Image
Wollen sich ein Image aufbauen aber vergeblich mit einer GL die Perücken trägt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibts da nicht sind denen zu teuer
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr schlecht Sozialleitsungen kennt man dort nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lässt sich auch einzelnes Material reinfahren und der ganze Kühlmittelstoff lassen sie schon nach draußen saugen
Kollegenzusammenhalt
Halten Zusammen in schlechten Zeiten da es keine guten gibt Respekt hoffe der Betriebsrat fixt die Probleme
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Rente kriegen sie leider nicht dort
Vorgesetztenverhalten
1/4 ist gut der Rest setzt einfach blind das aus was die GL sagt
Arbeitsbedingungen
Kaputte Maschinen Böden und vieles andere nen Wunder wenn mal was funktioniert wie es sollte
Kommunikation
Geschäftsleitung blockt meistens ab und hat keinen Plan von etwas
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Adam Ruppel Asbach GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich gut Lage, kurzer Draht zur Geschäftsführung, Problem werden direkt besprochen und versucht zu lösen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin zufrieden und finde keine signifikant schlechten Dinge.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist ein traditionsreicher Familienbetrieb, der im Kerngeschäft seit 60 Jahren Marktführer ist. Ich sehe keine großen Verbesserungsoptionen.
Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Adam Ruppel durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Adam Ruppel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Adam Ruppel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.