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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lasst euch nicht täuschen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich kostenlos behandeln außerhalb der Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte grundsätzlich mehr Wert auf seine Mitarbeiter gelegt werden. Es ist ein geben und nehmen und wenn man nur nimmt, dann gehen früher oder später die Mitarbeiter, braucht man sich dann nicht wundern. Es wird mehr investiert für die Suche nach neuen Mitarbeitern, statt denen, die da sind einen Grund zu geben um weiterhin zu bleiben. Außerdem sollte mehr Wert darauf gelegt werden, was rechtlich erlaubt ist, oft wird vorallem von Azubis so einiges gefordert, was es rechtlich nicht erlaubt ist. Wenn man als Azubi darauf aufmerksam macht, sollte man es ernst nehmen und nicht einfach ignorieren oder dem Azubi etwas anderes einreden und oder einschüchtern. Gleiches gilt natürlich auch für die Festkräfte.
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Naja nh hahah
Work-Life-Balance
Kennt man in dem Betrieb nicht.. ein Samstag im Monat frei und sonst von 10-19 Uhr auf der Arbeit, dazu kommt das man 15 Minuten vor Arbeitsbeginn da sein MUSS um den Laden vorzubereiten und am Ende 15 Minuten länger bleiben muss um den Laden am Abend fertig zu machen, da bis Punkt 19 Uhr noch Behandlungen stattfinden, das abkassieren und vereinbaren von neuen Terminen muss man dann im Anschluss machen. Und nein das kommt nicht nur mal vor, sondern so gut wie jeden Tag.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Regel Mindestlohn und Provision, sobald dein Gehalt erhöht wird, wird dein Provisionsmodell geändert, sodass du am Ende genauso viel bekommst wie vor der Erhöhung. Gleichzeitig wird bei einem Gehaltsgespräch, die Provision als Grund genommen um deinen Gehaltswunsch runterzuhandeln oder abzulehnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Feilen und Buffer in Plastikverpackung für jeden Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in den Filialen sind meiner Meinung nach, das einzig positive in dem Betrieb. Dennoch nur 3 Sterne, weil ständiger Wechsel der Mitarbeiter, da keiner langfristig hier beschäftigt bleibt abgesehen von den Azubis.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum ältere Kollegen in den Filialen, da überwiegend Azubis ab ca. 17 Jahren da arbeiten. Die meisten sind Anfang/Mitte 20 (Angestellte + Azubis), über 30 ist da kaum Jemand.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell trifft hier zu 100% zu. Keine Ahnung von Personalführung, der Umgang mit den Mitarbeitern ist wirklich erschreckend. Wichtige Themen werden auch nur über Telefon kommuniziert und nie schriftlich, der Grund dafür ist denke ich mal, dass es oft nicht rechtens ist, was gesagt und gefordert wird, so haben Mitarbeiter keine handfeste Beweise.
Arbeitsbedingungen
So viel kann ich garnicht schreiben, als Tipp, lasst euch eure Arbeitsverträge vorher überprüfen und bitte macht nicht alles was von euch gefordert wird ohne es zu hinterfragen, schaut euch eure Arbeitsverträge an ob das mit zu euren Aufgaben gehört und ob es rechtlich in Ordnung ist. Es kam oft dazu, dass man Aufgaben machen musste die nicht im Arbeitsvertrag stehen, z.B nach Feierabend noch in den Filialen wischen, saugen, Müll ausleeren und wegbringen und Wc‘s reinigen, da keine Reinigungskräfte vorhanden… Und das wie gesagt nach Feierabend und dies wurde damit begründet, das man ja 10 unbezahlte Arbeitsstunden im Arbeitsvertrag abgemacht hat aber doch nicht für eine Tätigkeit, für die man da nicht angestellt ist?!
Kommunikation
Mit den Vorgesetzten, ist es eine Katastrophe, bei Fragen sagt jeder was anderes weil die sich untereinander nicht einig sind und dann bekommt man einen Anruf und wird angemacht wieso man etwas so und so gemacht hat, obwohl es genauso gemacht wurde, wie vorher abgesprochen mit einem der Vorgesetzten. Außerdem werden ständig neue Regelungen gemacht, die nicht jedem mitgeteilt werden, z.B wenn man in der Berufsschule war und zurück im Betrieb ist.. wenn man es wie gewohnt macht, wird man dann direkt kritisiert warum man es nicht wie neu geregelt gemacht hat und das gleiche Probleme hat man, wenn man in einer anderen Filiale aushilft, auch da unterscheiden sich einige Abläufe weil die Filialen extra Regelungen haben, von denen man offensichtlich nichts wissen kann, wenn man vorher nicht aufgeklärt wird, und trotzdem wird man dafür kritisiert.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder mal Schulungen aber die bekommt man nur, wenn Mitarbeiter gehen und die niemanden mehr haben, der diese Behandlung macht oder wenn man ständig danach fragt und die irgendwann nachgeben, oft wird einem gesagt man bekommt eine Schulung und dann wartet man Monate.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird adam und eve durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden adam und eve als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich adam und eve als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.