Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Adamer Sicherheitsglas die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist überall auf der Welt besser zu machen. Ansätze sind vorhanden.
Über die Jahre gewachsen, Viele denken an sich, der Wille zusammen zu siegen muß neu geweckt werden
Macht man sich selber ! Das ist nicht Aufgabe des Arbeitgebers.
Gibt gute und weniger gute, daher mittlere Bewertung. Für mein Verständnis muß vorlgelebt werden, was auch von den Mitarbeitern erwartet wird und es sich nicht bequem machen.
gäbe es genug. Sich wegducken, nach mehr Geld fragen, bevor man Lösungen anbietet ist halt keine zielführende Vorgehensweise.
Keiner wird gehetzt, es werden nur faire Dinge verlangt. Wenn man an einem Achtstundentag auch acht Stunden arbeitet und nicht zum Schichtende schon frisch geduscht und umgezogen an der Zeiterfassung steht...