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ADAMIETZ & KOLLEGEN GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsverfahren via Fragebogen
Bewerber/inHat sich 2021 als Servicemitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man keinen Psycho-Fragebogen im Bewerbungsverfahren benutzen, sondern die potentiellen Bewerber zum persönlichen Gespräch einladen. Persönliche Gespräche geben mehr Aufschluss über Personen als Psycho-Fragebögen!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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