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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Respektlose Unprofessionalität durch die Geschäftsführung.

2,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einem potentiellen Mitarbeiter nicht per Handschlag ein Vertragsangebot zusagen, dieses aber nie versenden, geschweige denn eine Absage überliefern.
Sich telefonisch und per E-Mail nicht verleugnen lassen, sondern zur Sache stehen, fairerweise absagen, statt wie bockiges Kleinkind zu ignorieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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