Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AdaNetCon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ziele mit Mitarbeitern festlegen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt ist wirklich toll. Ich gehe sehr gerne zur Arbeit.
Urlaubswünsche sind eigentlich immer umsetzbar. Arbeitszeiten sind im Rahmen der Kernarbeitszeit flexibel gestaltbar. Hier findet eine Absprache unter den Kollegen statt, so dass jeder persönliche Wünsche umsetzen kann.
Trotz der jetzigen Corona-Krise wird sich sehr darum bemüht, eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen und sicherzugehen, dass man nicht den Kontakt zu den Kollegen verliert.
Neben den regelmäßigen Meetings kann man darauf vertrauen, dass man stets offen und verlässlich kommuniziert.
Natürlich derzeit nicht so stark wie vor der Corona-Krise, was viel damit zusammenhängt, dass man derzeit im Homeoffice arbeitet. Jedoch kann man dennoch auf die anderen Kollegen bauen und eng zusammenarbeiten, wo nötig.
Sehr Kollegial. Lob für Fleiß und Engagement. Konstruktive Kritik auf Augenhöhe. Sehr fair und ehrlich.