3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich gratuliere dem Unternehmen, dass sie offenbar keinen Fachkräftemangel hat. Denn so, wie sie mit Bewerbern umgehen, vergeht es einem gleich wieder. Mittlerweile habe ich in den USA angefragt, was mit meiner Bewerbung von vor geschlagenem 1/4 Jahr passiert ist. Der deutsche Recruiter hat es nicht nötig, irgendein Feedback zu geben.
Wenn man potentielle Kandidaten für einen seiner Mandaten auf XING anschreibt, mit ihnen ein Gespräch führt und man die Bewerbungsunterlagen anfordert, sollte man auf Rückfragen auch antworten. Sehr unprofessionell für eine Firma, die sich auf Recruitment spezialisiert hat. Keine Wertschätzung.
Young isn't always better. Your recuriters are mostly inexperienced and they pick candidates of their age. It takes one to recognize one, and they don't have it.