Super Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Ein Arbeitgeber der Anreize für seine Mitarbeiter setzt. Wer gut arbeitet und sich reinhängt, dem wird auch was wieder gegeben.
Diese Arbeit wird nicht nur verbal von der Geschäftsführung gelobt.
In verschiedenen Abständen werden kleine Events von der Geschäftsführung gegeben wie z.B. Grillen nach dem Feierabend für alle Mitarbeiter um sich für die Arbeit zu bedanken.
Kommunikation
Es gibt Punkte in Sachen Kommunikation die verbessert werden müssen, aber in welchem Betrieb gibt es die nicht?
Kollegenzusammenhalt
Die meisten haben einen guten Zusammenhalt. Es gibt immer mal wieder schwarze Schafe die meinen, dass sie gegen Kollegen schießen müssen weil ihnen etwas nicht passt oder sie schlecht gelaunt sind. Aber auch das gibt es in jeden Betrieb und auch in jeder guten Famile.
Work-Life-Balance
Jeder kann sich seine Arbeitszeit einteilen wie er möchte und wie er es braucht. Solange die Arbeit geschafft wird- ob in 8h oder in 10h ist dabei grundsätzlich egal. Wenn man kurzfristig frei möchte oder braucht, weil ein wichtiger Termin dazwischen kommt ist es kein Problem und man kann seine Überstunden einlösen nach Absprache.
Vorgesetztenverhalten
Alle zwei Wochen wird eine Teamansprache mit allen Mitarbeitern gehalten wo der Vorgesetzte Ziele, Lob und auch Kritik äußert.
Man kann es nie allen Recht machen, aber die Ziele sind wirtschaftlich gesehen machbar und umsetzbar wenn alle zusammen arbeiten.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung und die Tagesplanung der Arbeit ist jedem selbst überlassen solange das Tagesziel geschafft wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn das Team sehr jung ist und teilweise auch noch unerfahren, ist der Respekt vor den älteren Kollegen meistens gegeben. Man versucht voneinander und miteinander zu lernen und sich zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Modernste Technik, helles Bürogebäude, Wasserspender kostenlos nutzbar, zwei mal die Woche kommt ein großer Obstkorb der für alle Mitarbeiter kostenlos ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stark drauf geachtet, natürlich kann das Unternehmen nichts dafür, wenn einzelne Mitarbeiter kein Interesse an bspw. Mülltrennung haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region ist das Gehalt überdurchschnittlich angepasst