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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei adclip die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
adclip
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
adclip
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Arbeitsklima. Man hat schnell ein Problem angesprochen und eine Lösung gefunden, da immer eine offene Tür da ist

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Woche gibt es ein Gespräch zusammen mit allen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen über neues, Status der einzelnen Abteilungen und Erfolgen/Herausforderungen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein tolles junges Team, welches Hunger hat das Unternehmen nach vorne zu bringen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden schnell durch Freizeit ausgeglichen, die Arbeitszeiten sind flexibel in einem vorgegebenen Rahmen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher top!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag neue Herausforderungen, diverse Kunden mit anderen Konzepten. Man kann seine Ideen freien Lauf lassen

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