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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur für Leute die mit Mobbing und Vorgesetztenschikane umgehen können und nicht das was der Arbeitgeber verspricht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verspricht familienfreundlich zu sein, ist es aber nicht. Autoritäres Verhalten und soziale Inkompetenz bei Vorgesetzen.
Verbesserungsvorschläge
Das typische amtsdenken abzulegen, die Feebacks der Mitarbeiter berücksichtigen und bei Entscheidungen insbesondere bezogen auf deren Arbeitsbereich mit einzubeziehen.
Arbeitsatmosphäre
autoritäre Mitarbeiterführung. Kritik wird nicht akzeptiert und mit Mobbingattacken bestraft.
Image
selbst langjährige Mitarbeiter bewerten ihren Arbeitgeber eher schlecht.
Work-Life-Balance
Urlaub oder Freizeit ist ein sensibles Thema. Am besten nichts dergleichen "beantragen". Urlaubsanträge werden lange ignoriert. Urlaub gibt es höchsten zwei Wochen am Stück und wenn man eine Vertretung benennen kann. Ansonsten wird es schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten. Man muss sich selbst behelfen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder bleibt für sich. Mobbing durch Vorgesetzte ist ein Thema. Aber es wird praktisch nichts dagegen getan.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetzte haben keinen Respekt. Auch manche Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Autoritär, schikanös, desinteressiert. Wehe man fragt nicht den Vorgesetzten. Typisch Amt.
Arbeitsbedingungen
EDV-Programm kaum weiterentwickelt. Zu teuer. Man versucht das mit der eigenen IT-Abteilung irgendwie zu lösen.
Kommunikation
Praktisch keine. Erst nachdem deshalb Fehler passiert sind wird man schikanös darauf hingewiesen. Gegenargumente werden nicht akzeptiert. Man hat quasi die Klappe zu halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterschiedliche Gehälter für gleiche Arbeit. Egal wie hoch oder niedrig das Arbeitsvolumen ist.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt. Wer mit dem Vorgesetzten gut kann hat weniger Belastung.
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