Digitale Kommunikation vs. Reale Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider derzeit nur noch das immer frische Obst. Und noch die wenige hinterbliebenen tollen Kollegen und die vielen tollen Ex-Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach viel zu vieles. Wenn man strukturell nicht langsam die Kurve bekommt, sehe ich da keine rosige Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation. Kommunikation. Kommunikation. Und das bitte von der Geschäftsführung aus. Nicht nur davon reden, dass die Kommunikation besser werden muss, sondern auch einfach mal kommunizieren. Damit wäre so vielen und vor allen der Agentur schon geholfen. Aber diese Einsicht fehlt leider schon zu lange.
Wertschätzung ohne dass Mitarbeiter dieser hinterher laufen müssen, zeigen, dass man Interesse an den Mitarbeitern hat und an dem was sie tun. Die Geschäftsführung darf auch mal die Büros der Mitarbeiter betreten und fragen, was gerade gut läuft und was vielleicht gerade weniger. Welche tollen Projekte gerade macht oder mal fragen, ob man Lust hat, was anderes zu machen. Das würden so vielen Kollegen zu schätzen wissen.
Arbeitsatmosphäre
Dank der paar tollen Kollegen ist es noch aushaltbar. Aber wegen der schlechten Stimmung aufgrund der zunehmenden Flucht von langjährigen Kollegen leidet die Arbeitsatmosphäre in der kreativen Abteilung doch sehr.
Kommunikation
Zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern findet keinerlei Kommunikation statt (betrifft die Kreation). Im Gegenteil es wird einem noch vorgeworfen, dass man sich nicht zu Wort meldet und nicht mit Vorgesetzten kommunizieren würde. Gut, dass die Mitarbeiter solche Probleme lösen sollen und Vorgesetzte sich nicht in der Verantwortung fühlen auf Mitarbeiter zu zu gehen.
Auch in der Arbeitsweise schlägt sich dies nieder. Die schlechte Kommunikation sorgt für solch große Defizite: Die gelebten KommunikationsUMwege erschweren einem einen guten Workflow und verlängern Prozesse künstlich. Eine schnelle effiziente Arbeitsweise ist so nicht möglich.
Viele Köche verderben hier eindeutig den Brei.
Kollegenzusammenhalt
Auf gleicher Ebene ist ein starker Zusammenhalt. Sobald es um den Zusammenhalt zwischen Vorgesetzten Kollegen und dem „normalen“ Mitarbeiter geht, geht es vielmehr um Konkurrenzverhalten als um Zusammenhalt. Ein regelrechtes gegeneinander. Auch wenn direkte Vorgesetzte die ein oder andere Kompetenz nicht besitzen, wissen sie es dennoch immer besser.
Work-Life-Balance
Gegen die Arbeitszeiten kann Mann eher nichts sagen. Man kann flexibel zwischen 8 und 10 anfangen und entsprechend zwischen 17 und 19 Uhr Feierabend machen. Nur bei dem Thema Home Office ist man eher weniger flexibel, obwohl es für viele machbar wäre.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, lässt dies sehr zu wünschen übrig. Fehler werden nicht eingesehen. Nur weil man Kommunikation im Unternehmenstitel hat, heißt das scheinbar nicht, dass man weiß, was das eigentlich ist. Vieles wird vorenthalten, erfährt wichtige Dinge per Zufall, und nie von der Geschäftsführung. Lob und Wertschätzung werden dort nicht gelebt. Eigentlich weiß die Geschäftsführung gar nicht, was die Mitarbeiter den ganzen Tag leisten und welche Projekte sie begleiten. Direkt Vorgesetzte wissen es immer besser, obwohl man große Zweifel an der korrekten Besetzung einiger dieser Stellen hat.
Kritik wird zwar offiziell eingefordert aber inoffiziell möchte dies keiner hören. Und wenn man solche doch äußert, wird man ganz schnell der Buhmann sein.
Interessante Aufgaben
In vielen Bereichen sind Kollegen nicht zufrieden mit ihren Aufgaben. Manche sind gar nicht ausgelastet und auch nach mehrmaligen Bitten, um andere Aufgabenbereiche wird man nicht gehört. Andere hingegen werden manchmal überhäuft mit Arbeit während andere sich langweilen.
Direkte Vorgesetzte drücken einem gerne minderwertige Aufgaben auf, zu diesen sie sich selbst zu fein sind.
Gleichberechtigung
Höheres Ansehen, höheres Gehalt ob gerechtfertigt oder nicht. Männlein Weiblein Unterschiede wird es sicherlich auch geben.
Wenn man sich mit der Geschäftsführung gut stellt, steht man definitiv besser dar als wenn man je Kritik äußert.
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ junge Agentur. Es gibt ein paar alte Hasen, die werden aber genau wie alle anderen akzeptiert.
Arbeitsbedingungen
Die Lage ist natürlich der Wahnsinn. Die Aussicht super.
Allerdings sind die Tools eine Zumutung. Funktionieren schlecht oder manchmal einfach gar nicht. In dieser Branche einfach nur peinlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest werden die Bienen unterstütz - wenn man dies schon nicht für die Mitarbeiter macht... aber bei der korrekten Mülltrennung hört es dann auch schon auf.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die Werbebranche in Ordnung. Nicht überragend aber wer reich werden will, darf dann halt nicht in eine Agentur gehen. Andere Leistungen gibt es jedoch auch keinerlei. Zumindest wird freiwillig nichts angeboten, soweit ich weiß.
Image
Derzeit leider eher: Außen hui, innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich keine Weiterbildung möglich. Interne Schulungen, welche wirklich super waren, wurden schnell wieder eingedämpft.