Toller Arbeitgeber mit tollen Kollegen und abwechslungsreichen Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammhalt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Da man sich unter den Kollegen gut versteht ist die Atmosphäre sehr gut, ich arbeite gerne bei add2.
Kommunikation
Eigentlich mein einziger negativerer Punkt: An der Kommunikation hapert es immer mal wieder, gerade wenn Entscheidungen in der Chefetage gefällt werden, bekommt man es als Mitarbeiter oftmals erst mit, wenn es schon passiert ist. Teilweise weiß aber auch der eine nicht was der andere macht, da wird scheinbar auch untereinander nicht richtig kommuniziert. Frühzeitige Information ist nicht immer da, was schade ist, weil die eine oder andere Information ja auch positiv sein kann und Vorfreude bringen könnte. Da sollte noch dran gearbeitet werden.
Auch wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen soll oft darüber geschwiegen werden, was auch schade ist, weil man so sehr überrascht wird wenn jemand geht, mit dem man nicht täglich zu tun hat.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super, durch verschiedene Teamevents, Feiern und wechselnde Projekte, wächst man stark zusammen, jeder hilft jedem und man fühlt sich wohl. Die Office-Tage genießt man dadurch sehr. Es ist eigentlich immer gute Stimmung, selbst wenn's stressig wird.
Work-Life-Balance
Durch die Home-Office Regelung ist die Work-Life-Balance deutlich verbessert worden. Zudem gibt es Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit zwischen 10 und 16.30 Uhr. Wichtige private Termine sind so einfacher in den Arbeitsalltag zu integrieren.
Vorgesetzte sind verständnisvoll bei privaten Themen, solange kommuniziert wird und die Aufgaben nicht auf der Strecke bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind menschlich und hören zu, das gibt einem das Gefühl auch gewürzschätzt zu werden. Natürlich wird darauf geachtet, dass dennoch die Arbeit gemacht wird und es gibt ich Qualitätsprüfungen für die gemachte Arbeit.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich darum bemüht ist es möglich viele verschiedene Aufgaben zu erhalten, auch hier ist die Kommunikation der Key. Es klappt nicht immer sofort, wird aber bei Entscheidungen beachtet.
Gleichberechtigung
Hier gibt es bestimmt Verbesserungspotential, allerdings würde ich es eher neutral bewerten. Schauen wir Mal wie es da weitergeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen sind willkommen und werden geschätzt, allerdings ist das Kollegium im Schnitt eher um die 30 und demnach recht jung.
Arbeitsbedingungen
Ich kann nicht schlechtes zu den Arbeitsbedingungen sagen, es wird alles gestellt was benötigt wird, um auch im Home-Office gut arbeiten zu können. Durch flexible Arbeitsplätze und Laptops kann man sich aussuchen, wo man sitzt und kann auch jederzeit den Raum wechseln, um sich die Arbeitsbedingungen selbst anzupassen. Die Aussicht im Büro ist sehr schön, da direkt im Düsseldorfer Hafen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist nicht so im Fokus, es sei den es kann mit einem Teamevent verbunden werden, wie z.B. der RheinCleanUp. Das wird auch von vielen Kollegen gerne angenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen müssen eigenständig angefragt werden und sind nicht immer so einfach möglich. Hier wird natürlich geschaut, dass das Gehalt nicht zu stark voneinander abweicht. In letzter Zeit wird hier aber deutlich nachgebessert und Gehälter wurden nach oben angeglichen.
Weitere Sozialleistungen sind Teil der Verhandlungen und werden oftmals auch gerne möglich gemacht.
Image
Ich denke add2 genießt eine positives Image, wie sind eine Agentur die nicht gegen andere bashing betreibt. Wie sehen uns als Unterstützer und Berater und für den Kunden und andere Agenturen. Das finde ich sehr positiv.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind immer möglich und Aug gerne gesehen, wenn diese inhaltlich zum Job passen. Es gibt auch viele interne Schulungen und Workshops, um den Wissensaustausch zu fördern.
Wenn man sich darum bemüht und sich beweist, ist es auch möglich im Unternehmen selbst weiterzukommen und Karriere zu machen.