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add2 
GmbH
Bewertung

Düsseldorf

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Guter Eindruck, der schnell verflogen ist.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bei stressigen Phasen und Überstunden sehr belastet, ansonsten okay.

Kommunikation

Meistens offen und freundlichen, jedoch wird Konflikten oder "schwierigen Themen" aus dem Weg gegangen.

Work-Life-Balance

War leider Aufgrund von Überstunden und konstant hohem Termindruck nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

siehe "Kommunikation".

Gleichberechtigung

Dafür tut das Unternehmen viel.

Umgang mit älteren Kollegen

Da es kaum "ältere" Kollegen gab, kann ich das nicht beurteilen.

Arbeitsbedingungen

Durch regelmäßige Überstunden und randvollen Terminkalendern nicht gerade angenehm. Da es konstant so war, war auch nicht viel mit Überstundenabbau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist die add2 sehr engagiert.

Gehalt/Sozialleistungen

(Wie in vielen Agenturen) leider zu wenig.

Image

Kennt man in Düsseldorf.

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid, dass Dein positiver erster Eindruck im Laufe der Zeit nachgelassen hat. Wir nehmen Deine Kritik ernst und möchten gerne darauf eingehen.
Uns ist bewusst, dass hoher Termindruck und Überstunden, wie sie in Agenturen zeitweise auftreten, belastend sein können. Um dies auszugleichen, bieten wir flexible Home-Office-Möglichkeiten an, um eine bessere Work-Life-Balance zu gewährleisten. Eine gesunde Auslastung ist uns wichtig, und wir ermutigen unsere Mitarbeitenden stets, anfallende Überstunden zeitnah abzubauen.
Es freut uns, dass Du die Kommunikation als größtenteils offen und freundlich wahrgenommen hast. Unsere Führungskräfte bleiben nah dran an ihren Mitarbeitenden: es finden vierteljährlich Feedbackgespräche statt, in denen vertraulich über Probleme gesprochen werden kann und wir bemühen uns stets um eine offene und ehrliche Kommunikation gegenüber dem gesamten Team. Dennoch nehmen wir Deine Rückmeldung ernst und arbeiten daran, in diesem Bereich noch transparenter zu werden.
Zum Thema Gehalt: Wir prüfen regelmäßig unsere Gehaltsstrukturen, um wettbewerbsfähig zu bleiben, und zahlen Gehälter, die sich am Branchendurchschnitt orientieren.
Es freut uns, dass Du unser Umwelt- und Sozialbewusstsein als engagiert wahrnimmst, leider aber nur mit drei Sternen bewertet hast. Was viele nicht wissen: wir setzen auf grünen Strom, klimaneutrale Prozesse, vorwiegend nachhaltiges Büromaterial, Bio-Lebensmittel, veranstalten regelmäßig Rhein Clean Up Days und fördern den öffentlichen Nahverkehr. Auch hier nehmen wir gerne weitere Vorschläge unseres Teams entgegen.
Im Bereich Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir Linkedin Learning, voiio und rund 40 interne Weiterbildungskurse an und prüfen stets Beförderungsmöglichkeiten, um die interne Entwicklung zu fördern.
Deine Kritik an der Altersstruktur können wir nicht ganz nachvollziehen, da Kolleg*innen über 50 und 60 mehr als 10% unseres Teams ausmachen. Wir schätzen ihre Erfahrung, bieten Jubiläumszahlungen an und unterstützen Teilzeitwünsche. Diversität ist für uns essenziell und ein wesentlicher Erfolgsfaktor unserer Agentur.
Wir würden uns über einen weiteren Austausch freuen. Melde Dich gerne direkt bei uns unter hr@add2.de.
Viele Grüße,
Annabelle Schmitz
Head of People & Culture bei add2

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