7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einmal und nie wieder
Bewerber/inHat sich 2020 als Jurist beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeit des Bewerbers effektiv und respektvoll nutzen ohne extreme Überlänge, keine sinnfreien Monologe halten zur Selbstbeweihräucherung, die nichts mit dem Gespräch zu tun haben, fachliche Fragen (überhaupt mal) stellen, professionelles Verhalten einführen, einen wahrheitsgemäßen Eindruck von der Tätigkeit vermitteln ohne Beschönigungen, einführen einer seriösen Atmosphäre, damit sich der Bewerber ernst genommen fühlen kann und das Gefühl hat bei einem „richtigen“ unternehmen eingeladen worden zu sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Leider nichts positives
Bewerber/inHat sich 2018 als Marketingleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nahezu alles - absolut unprofessionelles Recuiting
Bewerbungsfragen
Externe Location, Sinnloses Treffen, da direkt der Einstieg mit der Absage erfolgte (im 1. Satz - kein Scherz)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Extrem schnelle Reaktion
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter (online Marketing) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ggf. mehr Parkplätze für Besucher
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmstes Bewerbungsgespräch seit langem!
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.
Bewerbungsfragen
Ich bewerbe mich gerade für meinen ersten Job und muss sagen das Gespräch war definitiv das angenehmste von allen die ich bisher hatte. Ich wurde freundlich empfangen und es wurde sich für mich wie ich finde ausreichend Zeit genommen um einander kennenzulernen. Ich hoffe dass es klappt und ich vielleicht noch einmal eine Einladung oder Zusage von der iurFRIEND AG bekomme.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Weder professionell noch strukturiert
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
- professionell vorgehen
- realistisch bleiben
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Professionalität des Gesprächs
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Angenehme Atmosphäre
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Vorsicht!
Bewerber/inHat sich 2014 als Assistenz der Geschäftsführung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei der ALV AG auf eine für einen Juristen ausgeschriebene Stelle beworben mit angeblich unbefristetem Arbeitsverhältnis. Im ersten Vorstellungsgespräch wurde schnell klar, dass die eigentliche Tätigkeit keinerlei juristischen Bezug aufweist, sondern dass es primär um Kundenakquise gehen sollte. Dem Arbeitsvertrag sollte zudem eine mehrmonatige Einarbeitungszeit vorgeschlatet sein, die natürlich nicht voll vergütet werden sollte. Das spätere Gehalt außerdem unterirdisch niedrig. Hier gibt es auch keinerlei Verhandlungsspielraum.
In der Einladung zu einem zweiten Gespräch hieß es, dass die Rahmenbedingungen ja weitestgehend geklärt seien. Darauf folgte jedoch dann die große Überraschung, denn im Vergleich zu dem, was im ersten Gespräch besprochen wurde, wurde das "Angebot" noch weiter nach unten korrigiert. Nun sollte vor Abschluss eines Arbeitsvertrages zunächst im Rahmen eines Praktikums (!) über mehr als ein halbes Jahr an einem Projekt mitgearbeitet werden. Trotz einer Vergütung hierfür noch unter (!) Minijobniveau wird hierfür selbstverständlich 100%-ige Einsatzbereitschaft und Motivation gefordert, d.h. Arbeitsbereitschaft über eine 40-Stunden-Woche hinaus. Diese Anforderungen sind mehr als grenzwertig, insbesondere zu der angebotenen Vergütung. Die Antworten auf Fragen zu dem angeblich auf das Praktikum folgenden unbefristeten Vertrag waren schwammig. Wer da noch an eine spätere unbefristete Festanstellung glaubt, ist selber schuld. Hier wird mit einem unbefristeten Vertrag gelockt, obwohl es letztendlich um eine möglichst billige Arbeitskraft für einen begrenzten Zeitraum (Praktikumszeit) geht!
Krasses Missverhältnis von erwarteter Arbeitsleistung und Entgelt!
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Professionalität des Gesprächs
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Angenehme Atmosphäre
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Egoismus pur
Bewerber/inHat sich 2018 als Kundenservice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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