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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Suspekt
Bewerber/inHat sich 2024 als Fachkraft für Lagerlogistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Beworben als Lagerist und Wahrnehmung nach Probearbeitstag: Undurchsichtiges Unternehmensgeflecht, offenbar Kompetenzgerangel mit Schwesterunternehmen, der Geschäftsführer scheint nicht Boss im eigenen Hause zu sein, Vereinbarungen werden nicht eingehalten, Lagerverwaltung und Versandprozesse stark optimierungsbedürftig, Einstiegs-Stundenlohn von 13,46 Euro bei einer 41-Stunden-Woche, alle 3 Wochen Samstagsarbeit, große Unzufriedenheit selbst bei langjährigen Mitarbeitern, scheint als Arbeitgeber nicht empfehlenswert.
Bewerbungsfragen
- Nur Frage nach dem Alter, da keine Angabe im Lebenslauf
- Keine, Zitat: "Sie haben ja schon ein bisschen Erfahrung im Lagerbereich"
- Keine. Er (Geschäftsführer) brauche 3 Lagerarbeiter, da 3 bisherige Mitarbeiter in Rente gingen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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