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Unternehmenskultur

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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Addvert die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Addvert
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Addvert
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Atmosphäre! Erhlichkeit, Offenheit und klare Aussprachen machen es hier sehr entspannt und jeder Persona einfach, sich einzufinden. Vor allem die verschiedenen Charaktere, die sich frei ausdrücken können machen es hier sehr angenehm.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie schon gesagt: Direkte Ansagen die konkret auf den Punkt gebracht werden, dazu Feedback mit aussagekräftigen Verbesserungsvorschlägen und der Hilfestellung dazu.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Junges Team aus lustigen und netten Menschen, die alle die offene Unternehmenskultur leben und schätzen. Dadurch auch immer Rückhalt, auch in schwierigen Zeiten!

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Private Termine können kurzfristig realisiert werden, Arbeitszeiten sind optimal angepasst auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter und am Freitag geht es früh ins Wochenende oder zu den regelmäßigen Ausflügen im Team!

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind kompetent und Experten in ihrem Gebiet, dadurch auch immer hilfreich bei Fragen und Anmerkungen. Verbesserungsvorschläge werden dankend angenommen und umgesetzt, die persönliche und fachliche Weiterbildung extrem gefördert. Respektvoller Umgang auf Augenhöhe durch klare Aussagen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Beruf des Vertriebs ist durch seine Art und Weise schon so abwechslungsreich und wird hier noch ausgebaut durch Coachings, intensive Übungen und Möglichkeiten zur Spezialisierung.

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