Adecco 

Personaldienstleistungen 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie Kunden- und Serviceorientierung

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Arbeitgeber 20 Jahre alte Sachen aus dem Lebenslauf kritisiert, dann verpennt er den Fachkräftemangel und guckt, insbesondere als Personaldienstleister, eher unprofessionell aus der Wäsche!
Auch ist der Bewerber kein Eindringling, dem man immer wieder demonstrieren muss, ein "Fremdkörper" zu sein, sei es mit Insiderwitzen mit dem anderen Gesprächspartner oder durch weitere wenig wertschätzende und auch unnötige Kommentare zu den eigenen Hobbys, die erfragt werden, um zu sehen, ob man ins Team passt. In so ein Team will man auch gar nicht passen, da verrät sich schon ein sehr unangenehmes Klima.
Nach dem Gespräch hat man dann einfach gehofft, dass es eine Absage wird bzw. dass man bei Vertragsangebot dann selbst absagt, weil es einfach ein unglaublich schlechtes Gefühl hinterlassen hat. Hier sollten die Recruiter doch einfach mal nachgeschult werden, denn eine hervorragende Candidate Experience ist etwas komplett anderes.

Verbesserungsvorschläge

P.Mali**a ist der Ansprechpartner in Limburg. Leider rennt man jeder Info hinterher. Zu- und oder Absagen werden nicht mitgeteilt. Man hat das dauerhafte Gefühl man wird nicht ernst genommen! Auf Nachfrage das man evtl Dinge anders angehen könnte, wird abgeblockt. P. Mali**a scheint in einer Welt zu leben die dem treuen und veralteten Motto "das machen wir schon immer so hier..." verfallen ist. Solange sich Grundlegende Dinge nicht ändern, sollte jeder Arbeitsuchende großen Abstand halten von Adecco-Limburg.

Verbesserungsvorschläge

- Eine Rückmeldung über das Bewerbungsgespräch bei dem Kunden und auch die entsprechende Entscheidung mitteilen - Zusage oder Absage (bis heute keine Rückmeldung erhalten, obwohl der Kunde im Vorstellungsgespräch mitteilte, dass dieser am gleichen Tag noch eine Entscheidung fällt)!
- Wenn eine Direktvermittlung angeboten wird, diese auch einhalten. Nicht Bewerber damit anlocken und im nachhinein stellt sich heraus es ist eine Leiharbeiterstelle mit ggf. einer Übernahme!

Verbesserungsvorschläge

Rahmenbedingungen mehr erläutern

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb einer vertretbaren Zeitspanne dem Bewerber zumindest einen Zwischenstand rückmelden! Nach 4 Wochen geghosted zu werden spricht nicht für die Professionalität des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

Mich in biuro einstellen

Verbesserungsvorschläge

Kann ich nicht sagen, da ich noch einen weiteren Bewerbungsprozess habe.

Verbesserungsvorschläge

Kann ich noch nicht's dazu sagen.

Verbesserungsvorschläge

Nichts