Adecco 

Personaldienstleistungen 

GmbH

als Arbeitgeber

Die Kommunikation bei Adecco Personaldienstleistungen GmbH wird von den Mitarbeiter:innen als gemischt wahrgenommen. Viele schätzen die offene und zeitnahe Kommunikation, die durch regelmäßige Teammeetings und Informationscalls unterstützt wird. Positive Aspekte sind schnelle Rückmeldungen und offene Gespräche, insbesondere mit direkten Vorgesetzten, die Ideen der Mitarbeiter:innen berücksichtigen.

Allerdings gibt es auch Verbesserungspotential. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln mangelnde Erreichbarkeit und fehlende Kommunikation. Die Kritik richtet sich vor allem gegen die Führungsetage, insbesondere in Zeiten von Veränderungen und Umstrukturierungen. Es besteht das Gefühl, dass Transparenz und Informationsweitergabe innerhalb des Unternehmens verbessert werden könnten. Zudem wurde die Kommunikation außerhalb der Arbeitszeit durch Anrufe und E-Mails von einigen als störend empfunden. Es scheint, dass die Qualität der Kommunikation in verschiedenen Teams variiert, was auf spezifische Bereiche hinweist, in denen Verbesserungen vorgenommen werden könnten.

Bei Adecco Personaldienstleistungen GmbH ist das Vorgesetztenverhalten ein facettenreiches Thema. Es gibt durchaus positive Aspekte, wie die offene und transparente Kommunikation sowie die lösungsorientierte Konfliktbearbeitung. Einige Führungskräfte sind als freundlich, wohlwollend und unterstützend beschrieben worden. Zudem wird hervorgehoben, dass sich das Verhalten der Vorgesetzten in letzter Zeit positiv verändert hat, insbesondere nach dem Zusammenschluss zweier Bereiche.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Druck und Mikromanagement in der Vertriebsorganisation. Es gibt Kritik an unzuverlässigen und unhöflichen Vorgesetzten, die negativ reagieren, wenn Aufgaben abgelehnt werden. Des Weiteren werden Vorwürfe von mangelnder Empathie und Respekt geäußert. Schließlich wird angemerkt, dass die Erfahrungen mit den Vorgesetzten je nach Einsatzort variieren können. Bei Adecco besteht also Raum für Verbesserungen im Bereich des Vorgesetztenverhaltens.

Die Arbeitsatmosphäre bei Adecco Personaldienstleistungen GmbH wird überwiegend als entspannt und familiär beschrieben. Ein gutes Miteinander und eine solide Teamstruktur prägen das Arbeitsumfeld. Kreativität, Teamarbeit und persönliches Wachstum werden gefördert, wobei die Kolleg:innen und Vorgesetzten als hilfsbereit und unterstützend wahrgenommen werden. Zudem wird mobiles und hybrides Arbeiten ermöglicht.

Allerdings gibt es auch kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer toxischen Atmosphäre, Lästereien und hoher Fluktuation. Es wird bemängelt, dass Druck auf die Belegschaft ausgeübt wird und Misserfolge öffentlich zur Schau gestellt werden. Kritik gibt es auch an mangelnder Vielfalt in den Arbeitsmethoden und fehlender Wertschätzung für geleistete Arbeit. Es wird betont, dass gute Leistungen zwar gelobt werden, aber auch, dass Mitarbeiter:innen oft mit Problemen alleine gelassen werden. Beachten Sie bitte, dass die Arbeitsatmosphäre je nach Standort variieren kann.

Bei Adecco Personaldienstleistungen GmbH wird der Kollegenzusammenhalt überwiegend positiv bewertet. Die Mitarbeiter:innen schätzen die freundliche, ehrliche und respektvolle Art im Umgang miteinander. Sie betonen, dass sie sich gegenseitig unterstützen und in einer schnelllebigen Branche und herausfordernden wirtschaftlichen Zeiten zusammenhalten. Besonders hervorgehoben wird das Vertrauen untereinander und die Möglichkeit, Kritik an Vorgesetzten zu äußern, ohne Konsequenzen befürchten zu müssen.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von umsatzgetriebenen Änderungen, die den Zusammenhalt beeinträchtigt haben. Zudem wird interne Konkurrenz und Ellenbogenmentalität als störend empfunden. Es gibt auch Kritik an fehlender Wertschätzung und mangelnder Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen und Niederlassungen. Ferner wird angemerkt, dass der Kontakt zu Kolleg:innen auf gleicher Ebene bei Remote-Arbeit schwierig sein kann. Trotz dieser Herausforderungen betonen viele Mitarbeiter:innen, dass es engagierte Kolleg:innen gibt, die sich um einander kümmern und helfen.