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Verbesserungsvorschläge wüsste ich keine zu nennen. Positiv angemerkt ;)

Der Bewerbungsprozess selbst hatte sich leider zwar ein wenig gezogen (allerdings war aus meiner Situation heraus keine Eile geboten), der Prozess im Gesamten aber war fair, angenehm und meines Erachtens auch sehr offen verlaufen. Meine Gesprächspartner haben mein zukünftiges Aufgabenfeld, sowie den dazugehörigen Background dahinter und welchen Plan sie verfolgen sehr gut erklärt und konnten offene Fragen jeweils gut beantworten.

Von der Zusage hin zum Arbeitsvertrag ging es recht fix.

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Das eigene Personal ersetzen in kompetente Mitarbeiter

Für Amazon Rufschädigend.

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Ich habe eine Zusage erhalten und danach gefragt, ob statt 40 auch 35 Stunden möglich sind. Dies wurde bejaht. 4 Tage später wurde ich angerufen und es wurde mir mitgeteilt, dass sie die Zusage zurückrufen und jetzt doch eine andere Person nehmen!!! Was ist das denn? Unprofesionell in höchstem Maße. Kann es immernoch nicht fassen. Erst zusagen, und dann die Zusage zurückziehen ist einfach unfassbar. Man verlässt sich als Kandidat auf so etwas!

Ebenfalls war das Gespräch relativ uninformativ, zB wurde mir nicht mitgeteilt welche Zusatzleistungen Adecco anbietet wie etwa Altersvorsorge etc.
Weiterhin kommt zu dem sehr niedrigen Grundgehalt "vielleicht ein Gruppenbonus dazu, das ist grade in der Planung".

Würde jedem davon abraten, sich hier zu bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Leider hat schon die Terminvereinbarung nicht funktioniert. Ich bekam mittwochs eine Mail mit der Bitte um Unterbreitung von Vorschlägen, zwei Stunden später habe ich diese beantwortet, 4 Tage später immer noch keine Antwort seitens meines Ansprechpartners. Auf meinen reminder bekam ich dann eine automatische Antwort, dass mein Ansprechpartner seit Freitags bis Ende des Monats, also 4 Wochen, außer Haus sei. Eine Einladung zum Telefoninterview mit der Bitte um Vorschläge zu versenden und dann 4 Wochen außer Haus zu sein und den Bewerber somit in der Schwebe zu lassen, finde ich schon sehr unprofessionell.
Ich habe mich daraufhin bei dem Vertreter gemeldet, der mich an eine geeignete Vertretung weitergeleitet hatte. So weit so gut. Mit dieser Dame hatte ich dann ein sehr nettes erstes Gespräch und sie hat sich mehrfach für die unglücklichen Umstände entschuldigt. Sie erklärte mir, dass ich spätestens eine Woche später eine Rückmeldung von ihr bekommen würde, das ist inzwischen wieder 3 Wochen her. Auf meine reminder-Email bekam ich wieder einen auto-reply, urlaubsabwesend. Ein professionellerer Umgang mit Bewerbern wäre wünschenswert. Schade.

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Wenn man schon direkt über XING potentielle Kandidaten anschreibt, dann sollte man den Prozess auch bis zu Ende führen...einfach gar nicht mehr zu reagieren wirft ein schlechtes Licht auf das Active Sourcing für eine interne Besetzung.

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ich habe bessere Erfahrungen mit anderen Recruitern gemacht.
es wird wenig vorgeschlagen, nur ca 1-2 Stellen seit fast drei Monaten, obwohl ich ein gutes Profil habe

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