452 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
452 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Adecco Personaldienstleistungen GmbH Vorstellungsgespräche
Adecco
Personaldienstleistungen
GmbH
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzende, ehrliche und faire Gespräche, die keine Fragen offen ließen. Klare Weiterempfehlung!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Adecco Personaldienstleistungen GmbH (Düsseldorf / Deutschland) in Düsseldorf als Niederlassungsleitung (NL in Niedersachsen) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es lag nicht an Adecco, dass ich mich weiterhin für meinen jetzigen Arbeitgeber entschieden habe. Insofern habe ich keine relevanten Verbesserungsvorschläge. Die Erstkontaktaufnahme hätte schneller erfolgen können, wurde aber begründet und war völlig o.k. Ansonsten alles top!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Luftblasen sonst nichts. Finger weg! Nie Wieder :-(
Bewerber/inHat sich 2019 bei Adecco Personaldienstleistungen GmbH in Bretten als Kaufmännische Sachberbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man soll den Bewerbern keine leeren Versprechungen machen. Gleich auf den Punkt bringen. Unqualifizierte Niederlassungsleiter.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unfreundlichkeit trifft Inkompetenz
Bewerber/inHat sich 2018 bei Adecco beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber sollten nicht von oben herab betrachten werden.
Bewerbungsfragen
- Direkte Absage auf eine zu meiner Vita passenden Stelle
- Auf Anfrage der Gründe, bekam ich eine sehr unfreundliche und unprofessionelle Antwort Mail
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Kein Gespräch sondern Alibi
Bewerber/inHat sich 2019 bei Adecco in Chemnitz als Helfer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dem Namen Personal gerecht werden
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wenn es nur um die Provision geht...
Bewerber/inHat sich 2018 bei Adecco in Hamburg als Marketing Coordinator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
unverbindlich und unprofessionell
Bewerbungsfragen
- Werdegang, Stärken, Schwächen
- Gründe für Jobwechsel
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Professionalität des Gesprächs
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Schlichtweg katastrophal - die Bewerbung kann man sich sparen und die Zeit gewinnbringender investieren
Bewerber/inHat sich 2019 bei Adecco Personaldienstleistungen GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wozu soll ich einen Lebenslauf hochladen, wenn ich dann doch alles noch einmal manuell eintippen muss, nur weil die Software die Daten nicht korrekt auswertet und man dann Stunden verschwendet, die falschen Daten zu korrigieren?
Da geht es deutlich schneller, wenn ich gleich bei Null beginne und den Lebenslauf manuell ins System reinklopfe.
Ist der Lebenslauf dann erst einmal geschafft, fängt die Arbeit erst so richtig an, denn dann heißt es unstrukturierte Listen von Kompetenzen und Fähigkeiten durchzuarbeiten und Pünktchen bzw. Aktivierungen zu setzen. Teilweise werden dieselben Kompetenzen doppelt abgefragt, oftmals fehlen wichtige. Das Ganze hat weder Sinn noch Verstand und dient ausschließlich dazu, das Leben der Adecco-Mitarbeiter noch leichter zu machen.
Außer Systembefüllung durch den Bewerber passiert hier nämlich überhaupt nichts! Adecco sitzt nur da und wartet, bis irgend ein Klient seinen Personalbedarf krufristig aufstocken möchte und dann spuckt das System anhand der Eingaben halt mögliche Kandidaten aus. Mit Personal-VERMITTLUNG hat das überhaupt nichts zu tun, da ist selbst die Arbeitsagentur noch ein Paradebeispiel an pro-aktivem Support und Kompetenz!
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Nie was gehört
Bewerber/inHat sich 2019 bei TUJA Zeitarbeit GmbH in Münster als Helfer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Sollen mal verbindlich sein
Bewerbungsfragen
Hobbies
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Melden sich nur einmal per E-Mail dann wird man komplett ignoriert. Die guten Bewertungen schreiben sie sich selber!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Adecco Deutschland als Versandmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse an Bewerber!
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Sehr zäher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Adecco Berlin als Assistentin der Geschäftsführung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das persönliche Gespräch sollte öfters gesucht werden. Ich bin bisher nur zur Aktualisierung meines Profils automatisiert kontaktiert worden.
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Wie bei "Bitte melde Dich"
Bewerber/inHat sich 2019 bei Adecco Personaldienstleistungen GmbH in Limburg an der Lahn als Leiter Qualitätsmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
zeitnah zu- oder absagen, nicht erst auf Nachfrage des Bewerbers nach 3 Monaten reagieren
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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