Adecco 

Personaldienstleistungen 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Tuja Zeitarbeit GmbH in Frankfurt ist ein klasse Arbeitgeber. Ich selbst wurde im kaufmännischen Bereich beschäftigt. Dabei wurde stets auf meine Belange eingegangen und mit Fragen oder Sorgen konnte ich mich jederzeit an meine Disponentin wenden. Hierbei konnte ich mich darauf verlassen, dass immer eine Lösung für mein Anliegen gefunden wurde. Die Einsatzauswahl erfolgte immer nach Absprache mit mir und auf meine Fähigkeiten und Kompetenzen abgestimmt. Besonders hervorheben möchte ich das nette und hilfsbereite Team, welches ein positives Arbeitsklima schafft. Sehr zu empfehlen!

Verbesserungsvorschläge

Zunächst habe ich ca. 5 Minuten auf meinen Gesprächspartner gewartet. Sie kam rein, fragte mich, für welches Stellenangebot ich mich beworben hätte. Sagte dann, dass sie 2 Stellenangebote hätte, erklärte ganz kurz beide. Fragte dann nach meiner Gehaltsvorstellung (die bereits in der Bewerbung gestanden hatte) und sagte auf meine Antwort hin, dass das zu viel wäre. Falls sie mal etwas in dem Bereich hätte, würde sie sich wieder melden. Während ich noch meine Sachen zusammenpackte und meine Jacke anzog, stand sie bereits ungeduldig auf dem Flur und verabschiedete mich mit Mühe und Not. Das war das kürzeste Interview meines Lebens und hätte durchaus telefonisch stattfinden können.

Verbesserungsvorschläge

Es gab bereits nach einem Tag telefonische Rückmeldung durch die zuständige Mitarbeiterin auf meine Bewerbung. Das Gespräch war sehr freundlich und informativ so wie auch der weitere Kontakt per Mail.

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Schriftliche Fragen zur Stelle werden gar nicht beantwortet und Bewerbung wird ignoriert.
Im Bewerbungsgespräch wurden meine Wunschangaben entgegen genommen. Meinen Wunschlohn nach Branche wird nicht entsprochen.
Einen Staplerschein wird nur dann bezahlt wenn dies gewünscht wird. An sonsten gibt es keine Weiterbildungen.
Auf Nachfrage zu einem Stellenangebot wurde mir mitgeteilt das meine Bewerbung nicht berücksichtigt werden kann.
Geht wo anderst hin wo der Lohn am 5. des Monates bezahlt wird und nicht erst nach 15 Banktagen.

Verbesserungsvorschläge

Ich selber habe mich dagegen entschieden da dort der Lohn nicht stimmte. Die Einladung zum Gespräch kam sehr für innerhalb von 3 Werktagen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Für die Mühe und die freundliche Gespräch möchte ich mich nochmal bedanken. Dankeschön

Verbesserungsvorschläge

Von Beginn an war es ein offenes, sehr angenehmes, überaus informatives und wertschätzendes Gespräch mit dem Personalberater von Adecco in Nürnberg. Die Professionalität des PB möchte ich hier noch einmal herausstellen und mich recht herzlich für die sehr gute Beratung bedanken.

Bewerbungsfragen

Es wurden nicht die " abgedroschenen Fragen " zu den Stärken und Schwächen gestellt. Viel interessanter und überraschender war die Frage: Wieviel Geld brauchen Sie mindestens und welches Gehalt macht Sie wirklich glücklich und zufrieden?

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich kann man dem Bewerbermanagement nur komplettes Versagen in der Kernkompetenz bescheinigen.

Auf meine Bewerbung hin gab es keinerlei Reaktion. Weder eine automatisierte, geschweige denn eine persönliche Eingangsbestätigung. Auf schriftliche Nachfrage per Mail gab es wiederum keinerlei Reaktion. Nichts, null, niente, nothing, nada.

Da es sich bei der ausgeschriebenen Vakanz um eine Personalvermittlung handelt und meine Qualifikation entsprechend hoch ist, kann ich nur sagen: Setzen 6. Bewerbermanagement geht anders.

Zumindest schafft es Adecco, seinen Kunden hoch qualifizierte Bewerber vorzuenthalten. Da kann ich nur sagen: Bravo, gut gemacht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach 5 Monaten die erste Rückmeldung und die Terminierung eines Telefoninterviews.
Ich habe mich auf eine technische Stelle beworben, bekam aber einen kaufmännischen Gesprächspartner. Es tauchte ein erstes Fragezeichen bei mir auf.

Der Interviewer war mäßig vorbereitet und man bat mich kurz etwas über mich zu erzählen. Nachdem ich fertig war wurde mir erklärt, dass ich für meine Wunschstelle 100% kompetenzlos sei. Zweites Fragezeichen.

Man bat mich einen aktualisierten Lebenslauf ins Bewerberportal hochzuladen, was ich auch tat. Nachdem dieser gecheckt wurde, kam die Bitte den gesamten Lebenslauf in das Bewerberportal einzupflegen, da man sonst so rein garnichts für mich tun könnte. Zweieinhalbtes Fragezeichen.

Nachdem ich freundlich aber bestimmt, per email, dem Wunsch mit Hinblick auf meine Zeit und keiner in Aussicht gestellten Stelle verneinte. Kam direkt eine Mail mit der Standardabsage für eine nicht näher bezeichnete Stelle. Großes Fragezeichen!

Ich verspürte den Drang meine Daten aus dem Bewerberportal zu entfernen und siehe da: Mein Account wurde bereits gelöscht. Wow, zumindest da sind sie fix.

Alles in allem hat mich dieser Bewerbungsprozess schwer beeindruckt, quasi ein "How not to". Bei keinem anderen Dienstleister habe ich mich so repektfrei behandelt gefühlt. Ich hätte nicht gedacht, dass wegen einer kleinen Nickeligkeit meinerseits ein Personaler amtlich tiltet.

Verbesserungsvorschläge

Ich war der einzige, der noch nicht wirklich mit dem Thema Personal zu tun gehabt hatte

Bewerbungsfragen

Wir haben eine Präsentation in PPT erstellen müssen und es kamen keinerlei Fragen.