Adecco 

Personaldienstleistungen 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Adecco für eine Stelle im kaufmännischen Bereich beworben. Die Absage kam prompt, die Stelle sei anderweitig besetzt. OK, dachte ich. Ein bisschen merkwürdig fand ich es schon, da sie mich nicht mal in den Bewerberpool nehmen wollten. Englische Muttersprachler wie mich kann man immer gut gebrauchen. Kurz danach fand ich eine passende Stelle bei einem mittelständischen Stoftware Unternehmen und vergaß Adecco.

Und jetzt kommt es! Eines Tages stehen zwei Personen in gelben Adecco T-Shirts vor der Tür. Unangemeldet und aufdringlich wollten sie wissen, ob es bei uns freie Stellen gibt? Wir dachten zuerst es sind Zeugen Jehovas . Man könnte diese zwei Adecco Mitarbeiter den ganzen Tag beobachten, wie sie „die Klinken putzen“, reingehen und noch schneller raus .
Fazit: Wenn ein Unternehme solche aggressive Businessmethoden benötigt oder wie man hier sieht - Zeit hat, jede Bewertung zu kommentieren, dann kann so ein Unternehemn nicht ernst genommen werden. Und nicht vergessen - Bewerber von heute sind die Kunden von morgen!

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung im Rahmen einer Personalvermittlung; rasches und gutes Gespräch bei Adecco; zeitnahe Vermittlung an Kunden; im Gespräch erfahren, dass Adecco weder das Unternehmen noch den dortigen AP persönlich kannte; anschließend Infos und auch den Entscheid des Kunden nur noch auf Rückfragen - meine Erfahrung sagt mir: das geht besser !!!!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Aug. 2013 initiativ beworben. Adecco als größter Personaldienstleister der Welt und der kontinuierlich verschiedenste Aufträge zu besetzen hat, scheint nichts für mich zu haben; auch in Zukunft nicht, denn meine Daten wurde sofort aus dem System gelöscht. (Infos zu meiner Qualifikation; 25 Jahre, gelernter Hotelkaufmann, spreche 4 Sprachen und habe mich initiativ als Bürofachkraft beworben; ohne Gehaltsangabe). Was ich jedoch nach ein paar Tagen bekam, war dies: "Nach sorgfältiger Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen müssen wir Ihnen leider mitteilen, dass wir uns nicht für Sie entschieden haben. Wir bedauern, dass wir Sie diesmal nicht berücksichtigen konnten." Mein Familienname wurde dabei auch noch falsch geschrieben. Es stellt sich also die Frage, wie viel Zeit die Niederlassungsleitung in die Begutachtung ("nach sorgfältiger Prüfung") investiert hat? Es ist eine Standardabsage; nichts Anderes. Und das vom größten Personaldienstleister der Welt.

Verbesserungsvorschläge

ich wurde sehr nett empfangen und das Gespräch war sehr entspannt. Mein Gegenüber hat sich auf mich eingestellt und mir noch einige Verbesserungsvorschläge für meinen Lebenslauf gegeben.

Bewerbungsfragen

nach der Elternzeit -Wiedereinstieg in den Beruf

Verbesserungsvorschläge

Sehr hohe Bemühungen um Arbeitnehmer anzusprechen

Verbesserungsvorschläge

Nach zwei Bewerbungen, auf die überhaupt keine Reaktion erfolgte, war ich doch recht erstaunt über die prompte Reaktion. Allerdings war die angeboten Position eine bodenlose Unverschämtheit. Telefonischer Kundenbetreuer bei der deutschen Hauptniederlassung einer südeuropäischen Bank im Schichtdienst. Voraussetzung abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Eingruppierung in Entgeltgruppe 2! Die ist für Angelernte. Weder Adecco noch die Bank sollten sich nicht wundern, wenn da keiner arbeiten möchte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Vorstellungsgespräch erfolgte recht zeitnah und unkompliziert. Das Gespräch selbst dauerte unangekündigte volle zwei Stunden, während derer ich von drei Personen aus HR und der Abteilung selbst analysiert und befragt wurde. Der Ausgang des Gesprächs hatte einen eher positiven als negativen Charakter. Jedoch erhielt ich nach ca. 2 Wochen eine unpersönliche Standard-Absage einer Angestellten, die sich nicht einmal im Gespräch befunden hat. Es gab keinerlei Begründung oder eventuelle Ansätze der Organisation eines zweiten Gesprächs, um Unklarheiten zu klären. Auf Rückfrage bei der Abteilungsleiterin erfolgte bis heute (es sind Monate verstrichen) keinerlei Rückmeldung. Das schlechte Image der Personaldienstleister hat sich hier leider auch in internen Prozessen bestätigt.

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