452 Bewertungen von Bewerbern
452 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
452 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Fällt mir gerade nichts ein
Bitte Nachverfolgen Sie von Verfahren der Einstellung.
Viel Gesprächspartner kontaktieren mich und gibt es keine Feedbacks oder Anordnungen unter ihnen.
Updates wie es mit der bewerbung aussieht wären gut.
Es bringt niemandem etwas wenn ihr per LinkedIn Active Sourcing interessante Kandidaten ansprecht, dann nicht antwortet und 2 Wochen nach Rückfrage nur Termine zwischen 10-14Uhr verfügbar habt. Wenn ihr wisst das euer Gesprächspartner Berufstätig ist dann richtet Zeiten ein an denen Ihr ungestört reden könnt oder wollt ihr Kandidaten die während ihrer Arbeitszeit mit euch telefonieren? Ich hoffe für eure Kunden nicht. Genau die Kandidaten, welche in Arbeit sind bieten euch doch das beste Potential für eine Vermittlung also warum verschreckt ihr diese?
Habe keine Verbesserungsvorschlag wahr alles super !!!!
Nachdem ich im Bewerbungsgespräch durchaus positiv eingeschätzt wurde und mir auch klar und deutlich gesagt wurde, dass meine Qualifikationen und mein Wesen gut in das Team passen würden, wurde mir widererwartend eine Absage erteilt. An sich kein Problem, jedoch spiegelte dies nicht den Verlauf des Gespräches wieder. Ich denke es lag an der Gehaltsvorstellung, jedoch denke ich sollte man dazu in der Lage sein im Interview zu sagen, dass man weit voneinander entfernt ist oder ähnliches.
Aktuell gibt es keine Verbesserungsvorschlag von meiner Seite
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