Mit Abstand der schlimmste Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter motivieren, fairen Umgang fördern, echte Chancen bieten
Arbeitsatmosphäre
Es ging nie darum Mitarbeiter zu motivieren oder Erfolge zu feiern, die Mitarbeiter ind Führungskräfte wurden in wöchentlichen Meetings anhand ihrer Misserfolge bemessen, vor versammelter Mannschaft zur Schau gestellt und diskreditiert.
Kommunikation
Mehrfach wöchentlich fanden Meetings statt, um Zahlen und Misserfolge zu besprechen
Kollegenzusammenhalt
Zu Anfang meiner Beschäftigung gab es noch Zusammenhalt zwischen den Kollegen, dies wurde allerdings systematisch von Fortgesetzten unterbunden und untergraben, sodass ein internen Konkurrenzkampf zwischen den Mitarbeitern und Niederlassungen entfacht wurde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zumindest vorgegeben dieses Bewusstsein zu haben
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurden Boni versprochen allerdings nie ausgezahlt, Formulare für Krankenkassen oder Ähnliches nicht erstellt, Zahlungen vorgenommen welche auch nach 2 Jajren nicht nachvollziehbar sind, die Gehälter auch nach mehrmaligen Hinweisen auf falsche Konten überwiesen usw.
Image
In den ersten Wochen hört man auch intern nur gutes, allerdings stellt man sehr schnell fest dass diese Fassade nur allzuschnell bröckelt.
Karriere/Weiterbildung
Angebote gibt es sicherlich reichlich, nur war es zeitlich unmöglich sich hiermit zu beschäftigen