Erfolgreiche Entwicklung mit positivem Ausblick
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Angenehme Arbeitsatmosphäre, guter Teamgeist zwischen den Kollegen. Kunden und Kandidaten können untereinander kommuniziert werden; faire Regeln zur Aufteilung von Deals sind dafür förderlich.
- Faires Gehalt und transparente Chancengleichheit für alle Mitarbeiter. Gute Leistung wird belohnt.
- Aktiver und engagierter Regionalmanager Nord Ost, der sich trotz seiner vielen Themen auch für unsere Angelegenheiten einsetzt.
- Aufstiegschancen bei guter Leistung und persönliche Entfaltungsfreiheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe obige Verbesserungsvorschläge. Neue Prozesse könnten schneller eingeführt werden, Bürokratie und Entscheidungswege verringert werden.
Es ist vor allem in letzter Zeit zu sehen, dass die genannten negativen Punkte aufgenommen und verstärkt angegangen werden. Positive Veränderungen erfolgen allmählich, als Beispiel die Einführung einer verbesserten technischen Plattform. Diesen proaktiven Ansatz zur kontinuierlichen Verbesserung sehe ich als vielversprechend für das Perm-, vor allem aber unseres alltäglichen Business.
Verbesserungsvorschläge
- Effizienteres Onboarding für neue Mitarbeiter einführen, um den Integrationsprozess zu optimieren.
- Beschleunigung des Strukturaufbaus, um die Arbeitsabläufe weiter zu verbessern.
- Förderung der Zusammenarbeit mit den zentralen Funktionen, um eine bessere Unterstützung zu gewährleisten.