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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei adesso health solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
adesso health solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
adesso health solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    77%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist sehr angenehm und kollegial

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden in regelmäßigen Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert. Sie erfahren in den Meetings auch notwendige Informationen für Ihren Job und Organisation.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Entspannt, sehr kollegial, lustig und gleichzeitig fokussiert.

4,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation ist immer ein Problemthema. Zum einen werden wir immer besser, zum anderen ist das hier auch schon Meckern auf hohem Niveau. ;-)

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Auch mit vielen neu dazugekommenen Kollegen ein großer Zusammenhalt. Viele Veranstaltungen außerhalb der Firma - für jeden Geschmack etwas dabei!

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Gleitzeit ist schon mal super und für Ausgleich kann man selbst sorgen. Keinen Zwangsurlaub. Auch kurzfristiger Urlaub ist auch kein Problem.
Und: Feierabend ist Feierabend! ;-)

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