Alles schön und gut - bis am letzten Tag der Probezeit eine Kündigung im Briefkasten liegt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Super Standortflexibilität
- Super tolle KOLLEGEN UND KOLLEGINNEN!
- Essen und Getränke umsonst an den Standorten!
- Wellpass
- Tolle offene Kultur - alle ambitioniert und bereit Dinge zu bewegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt ist unverhandelbar - Überstunden sind da aber nicht vergütet. kein variables Entgeld, kein Boni, keine Prämien - fix ist fix und bleibt.
- Fehlende Kommunikation zwischen Führungskraft und AN. Führungskraft hat sich am Tag der Entlassung weder verabschiedet noch einen Dank ausgesprochen.
- Führungskraft hatte die Entlassung im Voraus gewusst - jedoch bis zum letzten Tag gewartet. Am Vorletzten Tag noch bis zum Ende beim Kunden gewesen und gearbeitet.
- Führungskraft hat sich nicht sonderlich drum gekümmert was du zu tun hast - willst du Projekte? Geh auf die Suche. Wenn du keine findest bist du raus.
- Jegliche Einstellungen aber keine Projekte. Nur wer sich beweisen kann bleibt.
Verbesserungsvorschläge
In den sechs Monaten an denen ich bei adesso war, sind jeden Monat 30 neue Leute eingestellt worden - das Problem an der Sache war jedoch dass in der Zeit ein einziges Projekt gewonnen worden ist. Die Entlassung hatte die Begründigung, dass adesso mich aufgrund der fehlenden bzw. schlechten Auftragslage nicht beschäftigen kann. Frage - warum alles und jeden einstellen was bis drei nicht auf Baum ist im Wissen dass keine Projekte bedient werden können, weil keine da sind. ich habe meinen Arbeitgeber für adesso verlassen, bei dem ich 7 Jahre gearbeitet habe - jetzt arbeitslos. well vll darüber nachdenken was menschen alles aufgeben bevor sie wechseln.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter eher desinteressiert - ganz nach dem Motto - such dir halt was. Aber wenn du kein Projekt in den ersten 6 Monaten hast, bist du raus.
Gleichberechtigung
Eine Abteilung - 30 Männer und 2 Frauen.
Arbeitsbedingungen
Viele Add Ons - Fitnessangebote und Flexible Arbeitsstandorte
Gehalt/Sozialleistungen
Take it or leave it: Überstunden - unvergütet, Boni - gibts nicht, neuen Kunden an Land gezogen - bist nicht im Vertrieb also nein. Zertifizierung abgeschlossen - joa ne können nicht mehr zahlen. Das was im Vorstellungsgespräch genannt wird gilt bis zum Ende.
Karriere/Weiterbildung
Zertifizierungsmöglichkeiten sind unbegrenzt - wenn es deine Führungskraft unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback hier auf Kununu und dein Vertrauen, deine Perspektive mit uns zu teilen.
Die Auflösung eines Arbeitsverhältnisses ist immer eine herausfordernde und schwere Situation – für Arbeitnehmer:in und Arbeitgeber. Wir versuchen alles, eine Trennung erst dann in die Wege zu leiten, wenn es wirklich keine Möglichkeit für einen gemeinsamen Weg gibt. Leider kann es im Ausnahmefall dazu kommen, dass sich derartige, wichtige Entscheidungen erst spät herauskristallisieren, auch wenn wir uns dies für beide Seiten natürlich anders wünschen. Wir bedauern, dass es bei dir dazu gekommen ist, dass die Entscheidung erst spät getroffen werden konnte. Das Kommunikations-Vorgehen mit der Führungskraft, welches du hier beschreibst, können wir so jedoch nicht teilen, da wir auch in derartigen Situationen die Bindung zum Mitarbeitenden bis zum Schluss aufsuchen und über die gesamte Probezeit einen regelmäßigen Austausch sicherstellen.
Wir nehmen dein Feedback zum Anlass, um uns weiterzuentwickeln. Für deinen nächsten Schritt wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute.
Dein People & Culture Team