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adesso 
orange 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 232 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 232 Bewertungen entdecken

Experience success. Together.

Wer wir sind

Experience success. Together.

Die adesso orange AG ist Teil der adesso Group, ein börsennotiertes Beratungs- und IT-Dienstleistungsunternehmen. Unser Leistungsspektrum reicht von der klassischen Management- und Prozessberatung entlang der gesamten Wertschöpfungskette bis hin zum hochqualifizierten IT-Consulting mit SAP und Non SAP Produkten. Unsere Mission ist es gemeinsam mit und für unsere Kunden Erfolge zu schaffen, mit Hilfe von individuellen, innovativen und nachhaltigen Lösungen.

Und das schaffen wir auch, denn unsere Consultants und Entwickler:innen verfügen über ein breites fachliches und technologisches Know-how und kennen die Branchen wie unsere Westentaschen.

Wir sind SAP-Partnerunternehmen und Anbieter eigener Lösungen im SAP und Non SAP Umfeld. Wir sind SAP Gold Partner und SAP OEM Partner Cloud Products. Neben Großunternehmen beraten wir ebenso den Mittelstand. adesso orange verfügt über ein großes Kundenportfolio mit namhaften Kunden, die teilweise seit vielen Jahren auf unsere Leistungen vertrauen. Und das auch immer wieder.

Produkte, Services, Leistungen

Die adesso orange AG verfügt über tiefe Expertise unter anderem in den folgenden Branchen:

  • Utilities
  • Financial Services
  • Public
  • Manufacturing mit Automotive
  • Retail
  • Food & Beverage
  • Transport & Logistics

Dabei bieten wir ein komplettes Leistungsportfolio an - von der Bedarfsanalyse über die Konzeption eines Projektes bis hin zu dessen Umsetzung in den Bereichen:

  • Management- und Businessberatung
  • Prozess- und Organisationsberatung
  • IT-Beratung
  • Security
  • User Experience
  • Landscape Transformation und Migration
  • IoT – Integration zu SAP
  • Digitalisierung

Neben Großunternehmen beraten wir ebenso den Mittelstand.

Perspektiven für die Zukunft

Immer einen Schritt weiter, besser, erfolgreicher. Wir geben uns nicht mit der erstbesten Lösung zufrieden. Wir wollen gemeinsam bessere, erfolgreichere Lösungen entwickeln, die für unsere Kunden wirklich Mehrwerte und einen nachhaltigen Nutzen schaffen.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 800 Mitarbeitende
Umsatzca. 96 Mio. (2023)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • CoachingCoaching
    57%57
  • RabatteRabatte
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • KantineKantine
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13

Was adesso orange AG über Benefits sagt

  • 30 Tage Urlaub (plus frei am 24.12. & 31.12.)
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Arbeitgebergeförderte Krankenzusatzkarte
  • Arbeitgebergeförderte Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Individuelle und bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten über unseren eCampus
  • Führungs- und Entwicklungsprogramme
  • Hemden- und Blusenwäscheservice: ein Mal pro Woche frisch aufgebügelt ins Büro
  • Choose your own device - Freie Wahl deiner Ausstattung
  • Tolle Firmenevents zu Weihnachten und im Sommer an wechselnden Standorten
  • Tippspiele z. B. zur Bundesliga mit attraktiven Preisen
  • Teamevents
  • Prämienprogramm für „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Wir arbeiten in tollen Teams mit kompetenten und innovativen Talenten zusammen, die etwas bewegen wollen.
  • Wir bündeln unsere Kompetenzen und unterstützen uns gegenseitig.
  • Wir vertrauen uns gegenseitig.
  • Wir ziehen an einem Strang, um Erfolge für unsere Kunden zu schaffen.
  • Bei uns gibt es keine Langeweile.
  • Wir bleiben nie auf der Stelle stehen.
  • Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter:innen.
  • Weiter, besser, erfolgreicher ist nicht nur unsere Vision, sondern definiert unsere tägliche Arbeitsweise.
  • Unsere Mitarbeiter:innen können unsere Zukunft mitgestalten.

Bei uns gibt es offene Türen und kurze Entscheidungswege. Wir arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Wissen ausgetauscht und effizient genutzt wird zwischen Spezialist:innen, erfahrenen generalistischen Berater:innen, Nachwuchs- und Führungskräften, auch gemeinsam mit Kunden und Partnern. Selbst unser Management arbeitet vor Ort beim Kunden. Das macht uns wirklich einzigartig.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabengebiete reichen von der klassischen Strategie- und Managementberatung, über Prozess- und Organisationsberatung entlang der gesamten Wertschöpfungskette bis hin zum hochqualifizierten IT-Consulting bzw. der Entwicklung.

Gesuchte Qualifikationen

Für unsere Projekte beim Kunden suchen wir Mitarbeiter:innen, sowohl für die Beratung als auch die Entwicklung. Idealerweise bringst du SAP-, Prozess-, Entwickler- und/oder Branchen-Vorkenntnisse mit, um bei uns als Berater:in durchzustarten. Eine projektbedingte Reisebereitschaft und sehr gute Deutschkenntnisse setzen wir dabei voraus.

Für Absolvent:innen bieten wir mit der orange class eine spannende Einstiegsmöglichkeit in die Beratung. Die orange class ist ein 6-monatiges Ausbildungsprogramm mit einer Mischung aus Theorie und Praxis, in der du zum Associate Consultant ausgebildet wirst.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei adesso orange AG.

  • Zukunftsgestalter:in, Niemalsaufgeber:in und Lösungsfinder:in. Wir suchen Charaktere, die engagiert sind, sich stets weiterentwickeln wollen und immer auf der Suche nach den besten Lösungen sind - mit dem Ziel, diese auch erfolgreich umzusetzen.
    Charaktere, die...

    • leistungsbereit und neugierig sind.
    • gerne im Team arbeiten.
    • gefördert und gefordert werden wollen.
    • systematisch, lösungsorientiert und strukturiert arbeiten.
    • Freude an technologischen Zukunftsthemen haben.
    • bereit sind, für ihre Tätigkeit neue Orte zu erkunden.
    • in der Lage sind, komplexe Themen verständlich zu machen.
  • Gib deinem Lebenslauf Schlagkraft. Damit meinen wir nicht kurz und knapp, wie es manche Blogartikel als Empfehlung darstellen, sondern schreibe gern mehr zu deinen Aufgaben und konkreten Projekten (Beispiel für Consultants: die eingesetzten Technologien, Projektumfang, Branche).

    Zur Vorbereitung auf unser erstes Gespräch, schaue dir gern unsere Website oder unseren Social Media Auftritt (LinkedIn, XING, Instagram, Facebook) an – da erhältst du einen guten Überblick, was derzeit bei uns so los ist. Durch den Imagefilm lernst du schon die ersten Gesichter bei uns kennen und bekommst auch die Frage beantwortet, wie bei uns die "Kleiderordnung" aussehen kann.

    Sollte dein Gespräch online stattfinden, prüfe vorher deine Technik und sei am besten ein paar Minuten früher im Termin – dass das Headset mal nicht funktioniert, kennen wir ja alle.

    Während eines Bewerbungsgesprächs kann man auch mal ganz schön nervös sein. Atme einmal tief durch und denk daran: wir wollen dich kennenlernen und niemand kennt dich besser als du selbst. Du kannst also gar nichts falsch machen.

    Untermauere deine fachlichen Kenntnisse am besten mit Beispielen, z. B. welches Projekt war bisher das schwierigste? In welcher Phase bist du zum Projekt gestoßen?
    Und zu guter Letzt: stell uns all deine Fragen.

  • Der schnellste Weg ist eine Online-Bewerbung über unsere Karriereseite. Wir freuen uns über deine Bewerbung, bei der uns im ersten Schritt ein aktueller Lebenslauf genügt.

Standorte

Standorte Inland

Unser Firmensitz befindet sich in Hameln. Darüber hinaus haben wir Büros in Hamburg, Kiel, Flensburg, Berlin, Dortmund, Köln, Düsseldorf, Aachen, Saarbrücken, Frankfurt am Main, Stuttgart, Walldorf, München, Nürnberg, Leipzig, Hannover, Paderborn und weiteren Städten.

Standorte Ausland

Im Ausland sind wir mit vier Standorten in Ungarn, darunter in Budapest und Györ, sowie mit einem Standort in Wien, Österreich, vertreten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vorab , an alle dort drausen die meine Bewertung lesen , nein ich werde nicht dafür bezahlt das ich eine gute Bewertung schreibe, und ich habe gar nichts davon dieses Posting heute zu verfassen, ich gebe hier meine Eindrücke wieder die ich in den letzten 12 Monaten gewonnen habe, ja ich bin super zufrieden, und sicher kann man auch negative Ansichten über die einzelnen Themen haben. Aber hinterfragt euch auch mal selber, habt Ihr mal ernsthaft versucht den Weg der ...
-Man wird ab Tag eins in Alles eingebunden und fühlt sich gleich angekommen.
-Wirklich flexible Arbeitszeiten, welche man sich so legen kann wie es eben auch gut mit dem privaten Alltag vereinbar ist.
-Moderne Arbeitsmittel, welche man sich zu Beginn selbst aussuchen darf und somit auf die eigenen Bedürfnisse abgestimmt sind.
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Freundschaftlichkeit im Sinne von dem Satz:
"Wir sind eine family" / halten zusammen
(hab ich direkt auch so erlebt in einer pers. Notlage)
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Sehr umfangreiches, gut gemachtes Onboarding in adesso und adesso orange. Sehr offene Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Entwicklung.
Tolles Team, es wird viel wert darauf gelegt, dass Werkstudenten keinen Stress haben. Uni geht hier immer vor
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Gehalt ist unverhandelbar - Überstunden sind da aber nicht vergütet. kein variables Entgeld, kein Boni, keine Prämien - fix ist fix und bleibt.
- Fehlende Kommunikation zwischen Führungskraft und AN. Führungskraft hat sich am Tag der Entlassung weder verabschiedet noch einen Dank ausgesprochen.
- Führungskraft hatte die Entlassung im Voraus gewusst - jedoch bis zum letzten Tag gewartet. Am Vorletzten Tag noch bis zum Ende beim Kunden gewesen und gearbeitet.
- Führungskraft hat sich nicht sonderlich drum gekümmert was ...
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Aus vorherigen Beratungsunternehmen bin ich es gewohnt 1. Klasse mit der Bahn zu reisen. Bei adesso orange ist nur 2. Klasse gestattet. (Luxus-Probleme ;))
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Abhängig vom Projekt: Teils sehr hohe Anforderungen an die Arbeitslast / Arbeitszeit (Beratung eben)
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Ich bin super zufrieden, und hoffe bis zur Rente bei euch zu bleiben.
Keine Kritikpunkte vorhanden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bestimmte interne Tätigkeiten (Squads): Festen Zeitsatz je MA / Woche definieren, um Raum dafür zuschaffen
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Auf jeden Fall so weitermachen. War noch nie so zufrieden
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In den sechs Monaten an denen ich bei adesso war, sind jeden Monat 30 neue Leute eingestellt worden - das Problem an der Sache war jedoch dass in der Zeit ein einziges Projekt gewonnen worden ist. Die Entlassung hatte die Begründigung, dass adesso mich aufgrund der fehlenden bzw. schlechten Auftragslage nicht beschäftigen kann. Frage - warum alles und jeden einstellen was bis drei nicht auf Baum ist im Wissen dass keine Projekte bedient werden können, weil keine da sind. ich ...
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das könnte ich hier kaum Aufzählen
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Nicht zu schnell expandieren-
Fokus auf die bestehende Mitarbeiter mehr richten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von adesso orange ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Perfekt: Ich bin vor 3 Jahren zur adesso-orange gekommen im Alter von 58 Jahren. Meine Erfahrung wird geschätzt und ist gar ein Vorteil im Umgang mit mir und meinem Einsatz. Auf meine Bedürfnisse wird eingegangen.
5
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Alter ist keine Frage und wird auch nicht thematisiert. Das ist sehr bemerkenswert!
5
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das alter spielt hier keine Rolle
5
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nix zu meckern auch nicht mal einen Ansatz von Kritik, ich hatte schon meine bedenken mit Ü50 zur adesso zu kommen, aber meine Befürchtungen haben sich nicht bestätigt im Gegenteil ich mag es die jüngeren Kollegen/innen zu unterstützen.
Ältere Kollegen sind immer willkommen, Arbeitserfahrung ist sehr wichtig in der Branche
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von adesso orange ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Projektabhängig
2
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Unbezahlte Überstunden werden erwartet
2
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Eher Work-Work-Balance. Meetings für die Führungsetage sind immer Abends in der Freizeit. Es gibt unzählige unnötige Meetings, die absolut keinen Mehrwert mit sich bringen. Außer Spesen nichts gewesen.
1
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60h Woche sind ganz normal. Druck kommt immer von ganz oben. Mitarbeiter werden zu unnötigen internen Projekten gezwungen.
1
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Bisher sehr gut - aber ich denke, dass dies sich auch je nach Projekt mal ändern kann.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Weiterbildung habe ich schon weiter oben kommentiert, Karriere ....... ? Ist aufgrund meines alters und meine Beruferfahrung nicht mehr meine oberste Prioität , ich will einen guten Job machen, und ein Gewinn für mein Unternehmen sein, alles andere ergibt irgendwann von selbst, wer möchte dem werden alle Türen geöffnet , es sollte nur jeden klar sein , es wir keinem etwas geschenkt.
Es werden viele Weiterbildungen angeboten. Jedoch musst du diese neben deinen alltäglichen Arbeiten machen. D.h. wenn du in einem Vollzeit-Projekt steckst, musst du dich in deiner Freizeit weiterbilden.
3
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adesso SE hat ein eigenes großes Portfolio an Lernangebote worauf die adesso orange als Tochter auch Zugriff hat.
Weiterbildungen sind gern gesehen und werden auch immer wieder angeboten.
5
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Es liegt an einem selbst, man muss es nur in die Hand nehmen und kann sich horizontal oder vertikal entwickeln.
5
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Nicht jeder hat das Zeug zur Personalführung. Aber weiterentwickeln ist bei adesso auf jeden Fall möglich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • adesso orange wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet adesso orange besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden adesso orange als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 232 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 71 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei adesso orange als eher modern.

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
adesso orange
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
adesso orange
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken
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