Mangelnde Führungs- und Kommunikationskompetenz
Kommunikation
- Gerade zu Beginn von Corona fühlte man sich vom Unternehmen allein gelassen.
- Der Ton gegenüber Kollegen ist z.T. respektlos.
- Interne Kommunikation läuft überhaupt nicht. Statt was über Unternehmensentwicklung, aktuelle Projekte o.ä. zu erfahren wird in internen Newslettern überwiegend über irgendwelche internen Sportveranstaltungen berichtet, an denen nur eine Handvoll Leute teilnimmt
Vorgesetztenverhalten
Von absolutem Desinteresse, über Choleriker bis hin zu Befehlsverhalten ist alles dabei. Gibt aber auch ganz nette Vorgesetzte...
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege/liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Alle Bewertungen sind für uns sehr hilfreich. Wir bedauern es sehr, dass du mit QUANTO als Arbeitgeber scheinbar nicht oder nicht mehr zufrieden bist. Deine Bewertung entspricht absolut nicht unseren Erwartungen an uns selbst.
Denn wir streben nach einem regelmäßigen Austausch, offenen Türen und einer kollegial freundschaftlichen Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe, an der wir regelmäßig durch verschiedene Instrumente und Maßnahmen arbeiten, um uns stets zu verbessern.
Neben dem von dir benannten internen Newsletter gibt es weitere Informationsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter/innen zur Unternehmensentwicklung und relevanten Projekten wie Unternehmencalls, Teamcalls und Geschäftsbereichstreffen, die regemäßig stattfinden. Der interne Newsletter umfasst immer verschiedene gruppenweite Informationen zu Projekten, strategischen Veränderungen usw. natürlich aber auch zu internen Events, die den Zusammenhalt und eine gute Arbeitsatmosphäre fördern.
Über Befehlsverhalten, Desinteresse, respektlosem Umgang und cholerisches Verhalten lesen wir in Bezug auf die QUANTO nicht gerne. Ein derartiges Verhalten ist für uns absolut nicht akzeptabel. Damit wir der Sache weiter auf den Grund gehen können wäre es toll, wenn du dich vertraulich an HR oder unseren Feelgood-Manager wendest, damit wir dein Wohlbefinden bei QUANTO hoffentlich wiederherstellen können.
Viele Grüße
Charlotte