Eine Beratung mit einer tollen Unternehmenskultur und einem hervorragenden Personalwesen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die großartige und wertschätzende Personalarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu dem Zeitpunkt, als ich bei AdEx Partners gearbeitet habe, gehörte mein Thema leider nicht zum Fokus
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Onboarding-Event geplant ist, dann sollte es für neue Mitarbeiter soweit verpflichtend sein, dass im Zweifelsfall eine Projektvorstellung bei einem möglichen Kunden verschoben werden sollte.
Arbeitsatmosphäre
Sicherlich auch sehr abhängig vom Projekt. Aber es gibt ihn wirklich, den AdEx-Spirit. Wer sich einbringen will, der hat hier die Möglichkeit dazu. Ich hoffe, dass die Elemente, die AdEx Partners besonders machen, mit dem Wachstum sich nicht rauswachsen, sondern verfestigen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation habe ich als ausnahmslos wertschätzend erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist ansprechbar
Work-Life-Balance
Wenn das Projekt es her gibt. - Beratungstypisch.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mich immer gut aufgehoben gefühlt. Besonders ist, dass durch das Coaching-/Mentoring-Konzept man sich auch andere Vorgesetzte aussuchen kann.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja
Gleichberechtigung
Nichts Gegenteiliges mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Seniorität wird gerne gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
AdEx Partners war schon früh dabei, ESG als Thema zu positionieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Fix + Variabel
Image
Eine Boutique-Beratung mit sehr gutem Ruf
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein transparentes Karrieremodell