80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
70 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Kollegen, arbeiten auf Augenhöhe unabhängig vom Joblevel, schöne Firmenevents, vielseitige Aufgaben, full remote arbeit
Es gibt eine Diskrepanz in der Wahrnehmung in Bezug auf die Anforderungen eines Unternehmensberaters zwischen der jüngeren und der älteren Generation. Das sollte offener und aktiver besprochen werden.
Familiäre Kultur.
Mir fällt nichts ein.
Mitmach-Kultur beibehalten trotz starkem Wachstum.
Hilfsbereite Kollegen.
AdEx Partners ist eine Beratung.
Jeder hilft jedem.
Berufserfahrung liegt bei über 13 Jahren.
Große Transparenz.
Zum Beispiel, spannende GenAI-Projekte bei namhaften Unternehmen.
Flexibilität, sich einbringen, Freiheit ubd Gestaltungsspielraum. Leistung wird belohnt.
Menschen die nicht wissen was sie wollen haben es tendenziell schwerer mit der gebotenen Freiheit umzugehen
Weiter so! tolle Atmosphäre und das Wachstum bietet grosse Chance
Teamzusammenhalt ist herausragend
ich kann eigenverantwortlich den Tag gestalten
du bist direkt an deiner Leistubg beteiligt
wenn du jemanden fragst wird dir immer geholfe
inspirierende und motivierendes Vorgesetzte
klare Kommunikation
abwechlungsreich
Super Projekte, klasse Kollegen
Mein Traumatbeitgeber
Alles super
- Benefits
- Mitmachkultur
- Events
Bei geplanten Veränderungen bleibt man doch in alten Mustern.
- direkt mit offenen Karten spielen
- wenn etwas verändert werden soll, wirklich offen dafür sein und Geplantes auch umsetzen
- Coach und Team sollten mehr in Absprache miteinander fungieren
- den Spezialisten vertrauen, die man einstellt
Die Wertschätzung und diesen AdEx-Drive. Egal mit wem ich spreche, jeder hat diesen inneren Antrieb Dinge zu tun.
Ich fühle mich sehr wertgeschätzt und das auf allen Ebenen.
AdEx setzt sich sehr dafür ein und macht auch viele Projekte.
Ich habe alle Möglichkeiten mich weiterzubilden und mich auch intern in spannende Themen einzubringen.
Für unser Team kann ich sagen, dass wir sehr offen kommunizieren, auch wenn jemand Einwände oder Schwierigkeiten hat wir dies besprechen.
Wir arbeiten überwiegend mobil. Ich habe einen neuen Laptop und durfte mir mein Handy aussuchen.
Da wir Remote arbeiten ist es immer eine kleine Herausforderung.
Spannende Projekte mit Kunden auf Augenhöhe und nicht als verlängerte Werkbank
Gar nichts
Bleibt so, wie ihr seid.
Die großartige und wertschätzende Personalarbeit.
Zu dem Zeitpunkt, als ich bei AdEx Partners gearbeitet habe, gehörte mein Thema leider nicht zum Fokus
Wenn ein Onboarding-Event geplant ist, dann sollte es für neue Mitarbeiter soweit verpflichtend sein, dass im Zweifelsfall eine Projektvorstellung bei einem möglichen Kunden verschoben werden sollte.
Sicherlich auch sehr abhängig vom Projekt. Aber es gibt ihn wirklich, den AdEx-Spirit. Wer sich einbringen will, der hat hier die Möglichkeit dazu. Ich hoffe, dass die Elemente, die AdEx Partners besonders machen, mit dem Wachstum sich nicht rauswachsen, sondern verfestigen.
Eine Boutique-Beratung mit sehr gutem Ruf
Wenn das Projekt es her gibt. - Beratungstypisch.
Es gibt ein transparentes Karrieremodell
Fix + Variabel
AdEx Partners war schon früh dabei, ESG als Thema zu positionieren.
Jeder ist ansprechbar
Seniorität wird gerne gesehen.
Ich habe mich immer gut aufgehoben gefühlt. Besonders ist, dass durch das Coaching-/Mentoring-Konzept man sich auch andere Vorgesetzte aussuchen kann.
Die interne Kommunikation habe ich als ausnahmslos wertschätzend erlebt.
Nichts Gegenteiliges mitbekommen.
Grundsätzlich ja
Tolle Atmosphäre, sowohl bei Zusammenarbeit aus dem Homeoffice, als auch vor Ort in den Büros / beim Kunden.
Top Image bei unseren Kunden - der "Trusted Advisor" wird hier gelebt.
Im Rahmen einer Management-Beratung wird hier ausgesprochen viel Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance gelegt. Dass dies nicht in einer 35-Stunden-Woche resultiert muss jedem klar sein, der in eine Beratung wechselt.
Fördermöglichkeiten sowohl monetärer Art, als auch in Form anderer Unterstützung (e.g. "Sabattical", ...)
Gehalt trifft auf meine volle Zufriedenheit
Unternehmen betreibt diverse Initiativen bzgl. Umweltschutz bzw. für soziale Einrichtungen - e.g. jährliche Pro Bono Projekt-Initiative zur Unterstützung sozialer Einrichtungen
Viele sehr erfahrene Kollegen aus unterschiedlichen Industrien / mit unterschiedlichem fachlichen Background - Kollegen sind sehr hilfsbereit -so wird eine wechselseitige Lernkultur erreicht!
Gleicher Umgang mit Kollegen jeden Alters
Keine starren Hierarchien, sondern "Vorgesetzte" nach dem Coaching-Prinzip. Hier wird auf Vertrauen gesetzt. Der Coach ist i.d.R. ein Kollege auf einem höheren Level, der den Coachee bei seiner Karriereentwicklung unterstützt.
Diverses Equipment für das Homeoffice wird vom Arbeitgeber gestellt. Auf "weiche Faktoren" um sich bei der Arbeit wohlzufühlen wird vom Arbeitgeber geachtet (z.B. Schokolade bei Krankmeldung ;-) )
Unternehmensentscheidungen werden immer zeitnah an alle Mitarbeiter verteilt.
Gleichberechtigung und flexible Modelle (soweit mit dem Beratungs-Job vereinbar) finden Anklang und werden vielfach gelebt.
Fortlaufend interessante Aufgaben, sowohl beim Kunden, als auch interne Tätigkeiten.
Die Mitmach-Kultur.
keine
keine
Jeder hilft jedem!
AdEx Partners ist eine Beratung und daher sind es meist mehr als 8 Stunden täglich, aber es sind interessante und spannende Kunden- und interne Projekte, wo ich gerne mehr Zeit investiere. Denn ich bewege etwas, jeden Tag.
In den vergangenen Jahren große Fortschritte erreicht und auf einem guten Weg den CO2-Fußabdruck weiter zu minimieren und/oder zu kompensieren.
Der Altersdurchschnitt liegt bei mehr als 13 Jahren Berufserfahrung!
Vorbildlich
Bestimmt der Berater im Einklang mit dem Kunden meist selber. Home-Office ist kein Problem.
TRANSPARENZ wird großgeschrieben
So verdient kununu Geld.