Eine Klasse für sich
Gut am Arbeitgeber finde ich
..., dass man weitgehend selbst der Treiber des eigenen Erfolgs sein kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..., wenn die Transparenz in der Partnerschaft abnehmen würde
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbeteiligung an der Firma ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat selbst starken Einfluss auf die gesamte Atmosphäre, die Firma bietet dazu ideale Voraussetzungen.
Kommunikation
Regelmäßige ausführliche Informationen des Managements, man hat selbst die Möglichkeit zu bestimmen inwieweit man an den Kommunikationen teilnehmen möchte.
Kollegenzusammenhalt
In den allermeisten Fällen sehr gut, die Firma liegt dazu auch die Grundlage und versucht bei der Auswahl der Mitarbeiter auf diese Kompetenzen zu achten.
Work-Life-Balance
Ein Projekt muss nun mal fertig werden…. Es kommt also immer wieder zu Arbeitsspitzen, die aber in der Natur der Tätigkeit liegen. Die Firma bietet flexible Arbeitsmodelle, Sabbatical, etc.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrungen waren durchweg sehr gut. Sicherlich gibt es auch Fälle wo die Chemie nicht passt, wie überall.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Kunden im In- und Ausland mit sehr herausfordernden und interessanten Aufgaben. Das Spektrum ist breit.
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied!
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen gibt es ja gar nicht. Die sind dann meist auch im Management. Generell wird versucht jedem die gleiche Basis und die gleichen Chancen zu geben.
Arbeitsbedingungen
Alles ist gut organisiert, man erhält eine hochwertige eigene Arbeitsausrüstung (Laptop und Mobiltelefon), hat sehr viele eigene Freiheiten in einem großzügigen Rahmen. Eigenverantwortliches Arbeiten wird groß geschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Firma investiert Geld und Mitarbeiter in verschiedene soziale Projekte. Es gibt sogar einen Mitarbeiter, der für ein größeres soziales Projekt komplett abgestellt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Grundgehalt, sehr gutes variables Gehalt wenn der entsprechende Erfolg der eigenen Leistungen und der Firma gegeben ist.
Image
Obwohl noch nicht sehr lange am Markt, hat die Firma doch bereits den Status eines Hidden Champions. Einige Auszeichnungen konnten auf nationaler Ebene schon verbucht werden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter erhält verschiedene notwendige Schulungen. Individuelle Schulungen sind auch möglich. Es gibt eine klare Karriereleiter mit definierten Voraussetzungen. Bei entsprechendem Erfolg kann mann recht schnell die Leiter hoch steigen und auch das Gehalt signifikant steigern.