AdEx Partners kommt meiner Vorstellung des idealen Arbeitgebers sehr nahe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Art, wie Mitarbeiter geschätzt und gefördert werden. Der Umgang miteinander - man fühlt sich bei AdEx zu Hause.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Den familiären Umgang und die Unternehmenskultur beibehalten, wenn AdEx weiter wächst.
Arbeitsatmosphäre
Hier arbeitet man gerne und wird geschätzt.
Kommunikation
Offene Kommunikation vom Management und untereinander.
Kollegenzusammenhalt
Super Community mit familiärer Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Viele Optionen der Gestaltung von Arbeit und Arbeitszeit, Reisen gehört bei Beratung dazu und lässt sich je nach Kunde gut ausbalancieren.
Vorgesetztenverhalten
Leadership wird bei AdEX gelebt, wie man es sich vorstellt - als Vorbild und mit der Intention Mitarbeiter erfolgreich zu machen.
Interessante Aufgaben
Hängt natürlich vom Projekt und Kunde ab, AdEx gibt sich alle Mühe die Interessen der Mitarbeiter mit den Projektrollen in Einklang zu bringen.
Gleichberechtigung
AdEx lebt Gleichberechtigung, deine Fähigkeiten entscheiden, nichts anderes.
Umgang mit älteren Kollegen
Unabhängig vom Alter sind Wissen, Fähigkeiten und die Einstellung die entscheidenden Punkte.
Arbeitsbedingungen
Beim Kunden oder im Home Office, man bekommt von AdEx die passende Technik gestellt Und entsprechende IT Unterstützung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist da und es gibt gute Ansätze, auch wenn als Berater Flüge nicht komplett vermieden werden können. AdEx engagiert sich für die Gesellschaft und jeder kann mit seinen Fähigkeiten Gutes tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist absolut konkurrenzfähig im Markt und die Sozialleistungen sind sehr gut.
Image
Mit jedem Jahr wird klarer, dass AdEx mit seinen Mitarbeitern und der Strategie erfolgreich ist, es wird durch immer neue Awards bestätigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist für jeden möglich und AdEx bietet dafür intern perfekt angepasste Trainings an, die ständig weiter entwickelt werden. Auch externe Trainings sind nach Rücksprache möglich. Jeder kann seine Karriereziele verfolgen ohne dass es einen Zwang zur Karriereentwicklung gibt.