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1 Bewertung von Bewerbern

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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Inkompetent, Unzuverlässig und Unfähig

3,0
Bewerber/inHat sich 2016 als IT-Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vorstellungsgespräch:
Ich wurde im Oktober 2016 von einer Personalvermittlung an die ADISY Consulting GmbH & Co.KG vermittelt. Schnell hatte ich ein Vorstellungsgespräch. Bei dem Vorstellungsgespräch wurden Standard IT-Fragen gestellt. Da mir Zertifikate fehlten wollte die Firma schauen wie sie diese nachträglich durch Selbstschulung oder externen Schulungen nachholt.

Nach dem Vorstellungsgespräch (Nun wird es witzig):
Die Firma ist scheinbar angetan von meiner Person und möchte abklären, ob und wie wir die Zertifikate nachholen. Ich melde mich wöchentlich bei der Firma um nach dem Status zu fragen. Immer wieder wird mir zugesichert, dass ich auf jeden Fall eingestellt werde. Mal ist der Geschäftsführer krank mal ist er auf Meetings oder Geschäftsreisen. Mal werde ich auf den Junior Geschäftsführer verwiesen. Mir wird zugesichert das sich jemand meldet, was nie der Fall war.
Irgendwann kam es mir eher so vor als würde man mich hinhalten wollen. Also habe ich aufgehört mich zu melden.

Fazit:
Die ADISY Consulting GmbH & Co.KG heute durch mehrere Umfirmierungen ADICOM ist inkompetent, unzuverlässig und unfähig ihre Bewerber Prozesse professionell durchzuführen. Alleine wenn eine Firma so viele Umfirmierungen durch hat sollte man hellhörig werden. Als Bewerber rate ich Ihnen sich anders zu orientieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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