Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

ADIUVIS 
Steuerberater 
Gerhard 
Schurig 
und 
Partner
Bewertung

Ich würde hier nicht wieder anfangen

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein schönes Haus. Und ich mag die Parkplätze vor der Haustür. Das ist praktisch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entlohnung, Arbeitsbedingungen und den Umgang mit den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube ehrlich, dass der Arbeitgeber überrascht wäre, wenn er sich informieren würde, wer aktuell welchen Zuständigkeitsbereich hat. Hier mal Balance und Struktur zu implementieren würde viel Zwistigkeiten vermeiden und das Arbeiten enorm verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Schlimm, schlimm, schlimm. Eigentlich der schlimmste Punkt insgesamt.

Kommunikation

Bei Problemen wird man direkt und gern mal öffentlich angesprochen. Man ist ja persönlich verantwortlich. Hat man Probleme, dann wird man vertröstet. Ich warte noch auf ein paar klärende Gespräche, die vor Jahren angekündigt waren.

Kollegenzusammenhalt

Die "alten Hasen" halten leidlich zusammen. Neue sind tendenziell unerwünscht. Statt Auszubildenden oder neuen Mitarbeitern was zu lernen, wartet man lieber auf Fehler, dann kann man die Leute gleich darauf verweisen. An wem gehts dann letztlich aus?
Abschlusssachbearbeiter malträtieren die Fibu-Kollegen und so weiter und so fort. And round and round it goes.

Work-Life-Balance

Hahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahaha.

Vorgesetztenverhalten

Unklare Strukturen, wenns hart auf hart kommt ist absolut niemand verantwortlich oder zuständig.

Interessante Aufgaben

Viele Aufgaben vor allem. Tolles IT-System, gegen Simba und Datev kann man nix sagen. Es geht auch gut was voran, also nicht dass hier nichts gearbeitet würde oder Leerlauf herrschte.....aber planvoll und mit klaren Kompetenzen wäre wünschenswerter als eiliges Dahingewurstel, gerade auch weil viele Fehler ja garnicht auffallen, weil bei der Fehlerkultur natürlich jeder unter den Teppich kehrt was nur eben geht.

Gleichberechtigung

10% Männerquote, wie viele von den Vorgesetzten Männer sind habe ich gerade nicht mehr im Kopf. Evtl. mehr als 10% *smiley*

Umgang mit älteren Kollegen

Egal wie lang man da ist, angemault wird jeder gleich. Alt ist man hier mit Mitte 40.

Arbeitsbedingungen

IT Top, Räume schön und zentral. Parkplätze vor der Tür.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial ist hier, wer Arbeit schafft.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterhalb von dem was man im Supermarkt an einer Kasse verdienen kann.

Image

Image ist gut, jetzt nicht unbedingt als Arbeitgeber, aber sowas spricht sich eher langsam rum.

Karriere/Weiterbildung

Wird manchen ermöglicht. Die Kriterien dafür, wer Potential hat und wer nicht sind arg unklar. Wenn man sich die Entwicklungsperspektiven anschaut und mit ähnlichen Organisationen vergleicht, dann erscheint eine echte Karriere hier eher unwahrscheinlich. Das Bild von der Karotte am Stock bietet sich an.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden