gravierende Mängel und großes Führungsdefizit
Arbeitsatmosphäre
Unter den ausführenden Kollegen ist die Atmosphäre sehr positiv und vertrauensvoll. Innerhalb der Führungsebene vermutlich auch. dazwischen klafft ein großes Loch
Kommunikation
Arbeitsanweisungen, Unternemensziele, Startegien, klare Zuständigkeiten sucht man vergeblich
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen gerade in den Projektteams ist überdurchschnittlich gut
Work-Life-Balance
Bei eigenverantwortlicher Initative ist eine gute W-L-B möglich
Vorgesetztenverhalten
Top-Down-Mentalität vorherschend. Vorschläge von Mitarbeitern werden nur bei "Lieblingen" ggf. berücksichtigt. Entscheidungen werden überwiegend nicht erläutert oder begründet oder erst gar nicht komuniziert
Interessante Aufgaben
Projekte sind überwiegend spannend und herausfordernd
Gleichberechtigung
überdurchschnittlicher Frauenanteil auch in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt, die Wertschätzung gerade für langjährige Mitarbeiter läßßt Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Baustelleneinrichtung/Container durchschnittlich. Im Büro modern ausgestattete Arbeitsplätze im Shared-Desk-Modell in vernünftigen Räumlichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
große E-Firmenflotte
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne/Gehälter sind übertariflich/überdurchschnittlich. Die pünktiche Auszahlung lässt seit einigen Monaten zu wünschen übrig, teilweise mit deutlichem Verzug von mehr als einer Woche.
Image
Das nach Außen verbreitete Image passt nicht mit der Realität zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten. Mitarbeiter