Über Grenzen hinaus wachsen
Gut am Arbeitgeber finde ich
die branchen-überdurchschnittliche Bezahlung, nahezu alle gastronomischen Bereiche werden abgedeckt, man wächst hier über sich hinaus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Überstundenregelung
Verbesserungsvorschläge
Ausbaufähig in Sachen Kommunikation, Marketing, Coaching für Führungskräfte und Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist durchaus zu verbessern. Vor allem Abteilungsübergreifend ist hier noch Entwicklungsbedarf. Jede Abteilung denkt für sich nur sie wären am Buckeln. Allerdings hat das weniger mit dem Arbeitgeber, als mit jedem selbst zu tun!
Kommunikation
Die Kommunikation ist ein Bereich den man stärker forcieren sollte. Auf Grund von personellen Engpässen hat natürlich das Tagesgeschäft vorrang. Da sich das Unternehmen derzeit stark im strategischen Wandel befindet gehe ich davon aus, dass dies zukünftig auch besser wird.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer den ein oder anderen Stinkstiefel. Ansonsten sind es die besten Kollegen die man finden kann und selbst in stressigen Situationen dominiert ein WIR Gefühl und viel Humor.
Work-Life-Balance
In der Gastronomie ist dies bekanntlich anders als in großen Automobilkonzernen. Aber auch hier, jeder erwachsene Mensch ist alt genug für sich selbst aufzustehen und ggf. mit den Kollegen gemeinsam beim Chef eine Überbelastung zu melden. Selbst der GF hat immer eine offene Tür für ein Gespräch.
Interessante Aufgaben
Man hat immer die Möglichkeit seinen Arbeitsbereich mitzubestimmen und Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Gleichberechtigung
Das könnte immer und in jeder Firma besser sein, ist aber ein gesellschaftliches Thema und somit auch eigenverantwortlich von jedem Mitarbeiter, ob männlich oder weiblich, zu gestalten.
Gegen den ein oder anderen Steinzeitmenschen muss man sich als Frau überall behaupten.
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig auf Grund von Wachstum und Mitarbeiteraufstockung. Aber da ist Bewegung drin. Gutes IT Team.
Auch gegenüber der Digitalisierung einzelner Prozesse ist man hier aufgeschlossen. Es muss eben eine Kosten-Nutzen-Rechnung dargelegt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kann hier nur den Bereich und Standort meiner Abteilung bewerten und diesen sehr positiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche überdurchschnittlich gut! Bei entsprechender Performance ist auch eine Steigerung möglich
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind, wenn der eigene Wille und die Leistung da ist, immer gegegeben. Eine Weiterbildung muss man selbst anstreben und kann sich bei der Personalabteilung über entsprechende Kurse informieren.