Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einmischen in private Angelegenheiten, es gibt eindeutig "Lieblinge", Belästigung, emotionale Erpressung
Azubis in Ihren Fachbereichen arbeiten lassen und diese nicht für Veranstaltungen und Abholservice auszunutzen, konstruktive Kritik und keine "Einläufe" ausüben sowohl von Vorgesetzten als auch vom Firmeninhaber.
Schlechter Zusammenhalt, jeder Stuhl wackelt, KEIN Familienunternehmen, jeder Mitarbeiter ist eine Nummer
Immer schlechter...
Überstunden werden gerne gesehen und auch gerne im Paket mit „verkauft“ Nehmen kann man diese nicht, dafür „verschwinden“ diese gerne.
Die schwarzen Schafe halten zusammen, die fähigen Leute werden rausgemobbt. Ganz vorne dabei die Personalabteilung, die nicht fähig ist Mitarbeiter zu halten und definitiv keine geeignete Ausbildung hat. Wenig Kompetenz, dafür viel Dominanz mit einem Hauch von zynischer Art und Aggressivität. Menschlichkeit sucht man hier vergeblich.
Die Geschäftsführer waren kompetent, jedoch setzen diese aufs „falsche“ Pferd an Mitarbeiter.
Kommunikation findet nicht statt. Keine Mitarbeitergespräche, keine Infos
Starke Gehaltsschwankungen zwischen den Mitarbeitern, die teilweise das gleiche Tun. Hier würde ERA guttun.
Aufgaben hatte ich sehr gute und auch ausbaufähig.
Die Unterstützung die ich erhalte ist toll. Ich konnte selbst Aufgaben definieren und einbringen und diese setzen wir gerade um.
Ich habe nichts auszusetzen!
Ich darf im homeoffice arbeiten, kann jederzeit ein videomeeting machen. Wenn jemand ei. Wirkliches Problem hat finden unsere Geschäftsführer gemeinsam ein Lösung. Tolle Leistung! :)
Mit der umfirmierung zu better taste GmbH konnte die Firma noch bekannter werden und das gute Image blieb erhalten.
Je nach Jahreszeit gibt es mal mehr und mal weniger zu tun.
Jederzeit möglich egal in welcher Position
Gute Bezahlung und kleine goodies
Man kann immer und mit jedem Problem privat und geschäftlich zu eine Gespräch gehen und bekommt immer Unterstützung.
Ein tolles Team mit unterschiedlichen Charakteren und jede Meinung zählt.
Sehr interessante Aufgaben, man lernt auch immer wieder etwas Neues
Offene Kommunikation
Perspektiven geben
die branchen-überdurchschnittliche Bezahlung, nahezu alle gastronomischen Bereiche werden abgedeckt, man wächst hier über sich hinaus
die Überstundenregelung
Ausbaufähig in Sachen Kommunikation, Marketing, Coaching für Führungskräfte und Vertrauen
Die Atmosphäre ist durchaus zu verbessern. Vor allem Abteilungsübergreifend ist hier noch Entwicklungsbedarf. Jede Abteilung denkt für sich nur sie wären am Buckeln. Allerdings hat das weniger mit dem Arbeitgeber, als mit jedem selbst zu tun!
In der Gastronomie ist dies bekanntlich anders als in großen Automobilkonzernen. Aber auch hier, jeder erwachsene Mensch ist alt genug für sich selbst aufzustehen und ggf. mit den Kollegen gemeinsam beim Chef eine Überbelastung zu melden. Selbst der GF hat immer eine offene Tür für ein Gespräch.
Aufstiegsmöglichkeiten sind, wenn der eigene Wille und die Leistung da ist, immer gegegeben. Eine Weiterbildung muss man selbst anstreben und kann sich bei der Personalabteilung über entsprechende Kurse informieren.
Für die Branche überdurchschnittlich gut! Bei entsprechender Performance ist auch eine Steigerung möglich
Ich kann hier nur den Bereich und Standort meiner Abteilung bewerten und diesen sehr positiv.
Es gibt immer den ein oder anderen Stinkstiefel. Ansonsten sind es die besten Kollegen die man finden kann und selbst in stressigen Situationen dominiert ein WIR Gefühl und viel Humor.
Ausbaufähig auf Grund von Wachstum und Mitarbeiteraufstockung. Aber da ist Bewegung drin. Gutes IT Team.
Auch gegenüber der Digitalisierung einzelner Prozesse ist man hier aufgeschlossen. Es muss eben eine Kosten-Nutzen-Rechnung dargelegt werden.
Die Kommunikation ist ein Bereich den man stärker forcieren sollte. Auf Grund von personellen Engpässen hat natürlich das Tagesgeschäft vorrang. Da sich das Unternehmen derzeit stark im strategischen Wandel befindet gehe ich davon aus, dass dies zukünftig auch besser wird.
Das könnte immer und in jeder Firma besser sein, ist aber ein gesellschaftliches Thema und somit auch eigenverantwortlich von jedem Mitarbeiter, ob männlich oder weiblich, zu gestalten.
Gegen den ein oder anderen Steinzeitmenschen muss man sich als Frau überall behaupten.
Man hat immer die Möglichkeit seinen Arbeitsbereich mitzubestimmen und Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Man kann sich auf nichts!!!! verlassen. Leere Worthülsen
Schlüsselpositionen kompetent besetzen
Das Leben was versprochen wird
Welche Unternehmenskultur?
Extern noch gut...aber alles bröckelt.
Nach außen hui......
Das Arbeitsklima ist so vergiftet,dass dieser auch eher oberflächlich ist.
Das Schlimmste was ich in all den Jahren erleben musste.Seeeeehr unprofessionell und unangenehm.
Schlecht ausgestattete Arbeitsplätze
Veraltete Systeme
Verbrauchte Arbeitsmaterialien
Ein Fremdwort für alle Personen in diesem Unternehmen.
In diesem Unternehmen werden Frauen gerne von den Alphamännchen klein gehalten.auch eine Möglichkeit seine Inkompetenz zu überdecken.
Hohe Fluktuation, immer wieder Kündigungswellen von der Firma aus nach der Saison
Ständige Mehrarbeit werden ohne wenn und aber vorausgesetzt
Privatleben ade
Spitzen Team
Unmenschlich
Keiner weiß was der andere tut
Mein Arbeitgeber hat mich trotz meiner Umorientierung voll in meinem Handeln unterstützt. Ich habe selten einen so "menschlichen" Vorgesetzten kennengelernt. Er war immer für alle zuereichen und hatte stets ein offenes Ohr.
Branchenbedingt musste auch am Wochenende gearbeitet werden...
Während der Saison war die Kommunikation ab und an etwas schleppend. Durch die Einführung neuer regelmäßiger Meetings wurde aber der Schritt in die richtige Richtung getan.
Ständig wird etwas unterstellt,
Mut, die inkompetente Führungsebene zu kündigen und somit eine zukunftsorientierte Wettbewerbsfähigkeit zu gewährleisten ist praktisch ist nicht vorhanden.
Zudem werden Kündigungen auf die Mitarbeiter abgewälzt und nicht persönlich vorgenommen.
Des weiteren Arbeitet man im Kreis und ohne Sinn mit veralteten, unsachgemäßen Tools und Systemen.
Eine Anpassung an die Digitalisierung ist notwendig um mit Mitbewerbern mitzuhalten
Die schlechteste Atmosphäre welche ich in etlichen Jahren erleben musste. Kein Zusammenhalt, keine klare Aufgabenverteilung, ständiger Stress und Druck
Wird durch ständige Vorfälle zunehmend schlechter
nicht vorhanden
Durch Vorgesetzte lernt man auf Grund der Arbeitsintension so gut wie gar nichts, Für Weiterbildungen muss man sich selbst Informieren.
Hohe Fluktuation und ein ständige Kündigunswelle nach Ende der Saison macht es schwer sich an Kollegen zu gewöhnen und mit diesen zu wachsen.
Es gibt einige Alfamännchnen welche von ihrer eigenen Unprofessionalität ablenken und untergebene schlecht machen
Sardinenbüchsenbüro in dem es keine eigene und zu dem zu wenige Arbeitsplätze/Schreibtische gibt
ein reinstes Durcheinander und Chaos, keine Standardisierungen welche den Arbeitsfluss ständig beeinträchtigen
Ab und an
So verdient kununu Geld.