Zufriedenheit abhängig von Position, umso höher umso besser. Die großen Karrierechancen hat man hier nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der lockere und kollegiale Umgang zwischen den meisten Kollegen. Man geht an sich gerne zur Arbeit, aber die Umstände erschweren diese einfach.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider vieles.. Die Firma hätte an sich Potential für einen guten Arbeitgeber, aber das ist glaube ich von oben nicht wirklich gewollt. Man merkt, dass der Unternehmenssitz nicht in Deutschland ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter besser wertschätzen und Ihnen Anreize geben um die Arbeit gerne zu machen und das wichtigste: Auf jeden Fall für Entlastung sorgen!!
Denke aber dass die Arbeitsprozesse so festgefahren sind und man das kaum langfristig schaffen wird. Da müsste schon viel Arbeit in den Personalaufbau gesteckt werden.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung. An sich netter Umgang auch abteilungsübergreifend aber die hohe Arbeitsbelastung und Unzufriedenheit macht sich bemerkbar.
Kommunikation
Jeder versucht sich nur selbst zu retten und oft wird nicht an die anderen Abteilungen gedacht.
Kollegenzusammenhalt
Warscheinlich abhängig von der Person aber im großen und ganzen hält man zusammen..
Work-Life-Balance
Relativ fair aufgrund von Remote Work und Gleitzeit. Man muss sich aber auch ein bisschen durchsetzen dafür. In meinem Fall wurde leider erwartet auch nach Feierabend oder während des Urlaubs ständig erreichbar zu sein. Man musste sich rechtfertigen, wenn man das Diensthandy aus hatte oder nicht mehr ans private Telefon gegangen ist.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erachtens nach in fast allen Abteilungen schlecht. Die Führungsebene lässt nicht mit sich reden und die Abteilungsleitenden haben daher wenig Spielraum und lassen es leider mit sich machen. Die Leittragenden sind da immer die unteren Positionen. Von den höheren Positionen wird auch viel zu viel erwartet im Hinblick auf Arbeitsleistung; da gehören Wochenendarbeit und Überstunden dauerhaft dazu.
Interessante Aufgaben
Man hat m.E. nach viele unterschiedliche Aufgabenbereiche und (manchmal zu viel) Eigenverantwortung. An sich nicht schlecht aber irgendwann kann man den Aufgaben nicht mehr gerecht werden weil es zu viel wird. Grund dafür ist, dass bei Kündigungen kein Budget für die Nachbesetzung freigegeben wird oder diese viel zu lange dauert. Die zusätzliche Arbeit müssen dann alles die übrigen Kollegen auffangen.
Gleichberechtigung
Was die Geschlechter betrifft herrscht Gleichberechtigung. Was andere Dinge betrifft nicht immer. Je nach dem wie die Abteilungsleitenden drauf sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich nie Probleme mit erlebt.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude inkl. Kantine und Parkplatz sind top aber ein wenig in die Jahre gekommen. Wenn man Pech hat ist es im Sommer aufgrund der oft defekten Klimaanlage viel zu warm. Die Technik ist vollkommen Ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich weiß wird darauf immer mehr Wert gelegt und viele neue Konzepte geschaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind in Ordnung. Man sollte schon gut verhandeln können und von selbst dran bleiben was die Entwicklung betrifft.
Image
Das Image ist auf dem Markt wohl ganz gut aber wird immer schlechter nach außen. Wundert mich aber überhaupt nicht bei der Zahlungsmoral.
Karriere/Weiterbildung
Geht schon, muss man sich aber erkämpfen und wird nicht immer freigegeben. Automatische Weiterbildungsangebote oder -Planung steckt noch in den Kinderschuhen, wenn es überhaupt mal eingeführt wird.