Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
respektlos, äußerst schwach
Bewerber/inHat sich 2021 als Abteilungsleiter Controlling beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
den Bewerber respektieren £ offen kommunizieren £ nicht von oben herab £
nicht "friss oder stirb" £ geistige Flexibilität £ Fragen beantworten £ nicht auflaufen lassen £ es ist immer ein schlechtes Zeichen, wenn Recruiterinnen Bewerber arrogant behandeln £ man erreicht dadurch eine Negativauslese £ es deutet daraufhin, dass eine derartige Hackordnung auch im Unternehmen existiert
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen